Adjoint Manager de Supermarché - (H/F)

LIDL; Saint-Ambroix; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Lidl recherche un Adjoint Manager de Supermarché à Saint-Ambroix pour soutenir la gestion quotidienne et garantir un service client irréprochable. Ce poste offre une formation certifiante, une rémunération évolutive et des opportunités d'évolution de carrière. Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec des valeurs d'égalité et d'inclusion.

Prestations

Poste en CDI statut agent de maîtrise

Rémunération versée sur 13 mois

Prime d’ancienneté

Période de formation certifiante

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Personnalité dynamique et réceptive, orientée vers le client.
• Capacité à motiver et gérer une équipe.
• Excellentes compétences organisationnelles.

Responsabilités

• Second le Responsable de Supermarché dans ses missions.
• Gère la motivation et l'organisation du personnel.
• Optimise la satisfaction du client et la propreté du supermarché.
• Assure le respect des objectifs stratégiques et opérationnels.

Connaissances

Gestion commerciale

Travail en équipe

Organisation

Dynamisme

Sens des responsabilités

Formation

Bac avec 3 ans d’expérience en management

Bac +2 avec 1 an d’expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - (H/F), Saint-Ambroix

Saint-Ambroix, France

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients!

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager, il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive : 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an, et 35 241 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail, chaque minute travaillée étant payée,
• Une prime d’ancienneté après 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution vers des postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019! Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements seront étudiés selon les besoins spécifiques de chacun.