Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H

Université de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université prestigieuse située en Nouvelle-Aquitaine recrute un Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité. Vous serez responsable de la coordination des activités de maintenance, de la planification des rénovations des bâtiments, et du management des agents. Nous recherchons une personne avec un diplôme de niveau 3 et au moins 4 ans d'expérience dans la maintenance. Ce poste offre des avantages attractifs, dont des congés annuels généreux et une prise en charge des transports.

Prestations

50 jours de congés annuels

Prise en charge de 75% de l'abonnement aux transports

Participation à la mutuelle

Restauration subventionnée

Qualifications

• Expérience de 4 ans dans le domaine de la maintenance est souhaitée.

Responsabilités

• Anime et coordonne les activités de maintenance de niveau 1 et 2.
• Coordonne et planifie les opérations de rénovation partielle de bâtiments.
• Assiste le chef des services généraux de proximité dans le dialogue des usagers.

Connaissances

Techniques approfondies des corps de métiers du bâtiment

Maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements

Connaissance générale de la réglementation en matière de construction

Connaissances budgétaires générales

Dessin technique (notion de base)

Notions de base en méthodologie de conduite de projet

Techniques de négociation

Formation

Diplôme de niveau 3 (Licence ou équivalent) en gestion ou bâtiment

Description du poste

Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H

Référence : 2025-2134706

Employeur : Université de Bordeaux

Localisation : 351, cours de la Libération - Talence

Domaine : Intervention technique et logistique

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels 27 700 € à 32 700 € brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE ASI CN : 475 €

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Management : Oui

Télétravail possible : Non

Vos missions en quelques mots

• Anime, coordonne et assure la bonne exécution de l’ensemble des activités de maintenance de niveau 1 et 2 (organisation des équipes internes de maintenance, suivi et contrôle des prestations de maintenance externalisées, diagnostic des ouvrages bâtis et non bâtis, des installations techniques).
• Coordonne et planifie les opérations de rénovation partielle de bâtiment (petits travaux) et de maintenance sous les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire.
• Responsable hiérarchique des agents mainteneurs présents sur les sites (environ 6 à 8 agents à Talence, plus chefs d’équipe sur d’autres sites).
• Assiste le chef des services généraux de proximité du site dans le dialogue de proximité renforcé auprès des usagers sur la maintenance et les petits travaux, et assure l’interface avec les utilisateurs.
• Pilote et contrôle les activités de maintenance technique courante, petits travaux, et les demandes « du locataire » en lien avec le Service de Maîtrise d’Ouvrage.
• Assure le management des agents, conduit des réunions techniques.
• Conduit et coordonne le suivi des entreprises intervenant sur le site dans le cadre des contrats d’exploitation, de maintenance ou de travaux.
• Établit des diagnostics et met en œuvre les préconisations techniques adaptées.
• Gère des situations à risque, coordonne et effectue des interventions d’urgence, participe aux commissions de travaux et de sécurité, construit et exécute le budget du service de maintenance.
• Participe au suivi des contrôles techniques, des vérifications périodiques règlementaires, pilote les levées de réserves, suit les audits techniques et met à jour les carnets de santé bâtimentaires.

Profil recherché

• Techniques approfondies des différents corps de métiers du bâtiment.
• Maîtrise des techniques d’installation et de maintenance des équipements locaux.
• Connaissance générale de la réglementation en matière de construction, sécurité incendie, hygiène et sécurité.
• Connaissances budgétaires générales.
• Dessin technique (notion de base).
• Notions de base en méthodologie de conduite de projet.
• Techniques de négociation (connaissance générale).

Compétences Opérationnelles

• Concevoir et proposer des modifications des installations de production et de distribution pour optimisation fonctionnelle, développement durable, énergétique, etc.
• Piloter des prestataires.
• Encadrer et animer une équipe.
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre.
• Établir un diagnostic et résoudre des problèmes avec des solutions adaptées.
• Elaborer un cahier des charges technique.
• Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements.
• Gérer des situations à risque, coordonner et exécuter des interventions d’urgence, mettre en place des mesures conservatoires.
• Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.

Compétences Comportementales

• Sens relationnel avec des interlocuteurs variés, capacité d’écoute.
• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Réactivité, fiabilité, autonomie.
• Capacité à déléguer et rendre compte.
• Esprit de synthèse et d’analyse.

Niveau requis diplômes

• Diplôme de niveau 3 (Licence ou équivalent) en gestion ou dans le bâtiment.

Expérience

• Une expérience de 4 ans, avérée et réussie dans le domaine de la maintenance est souhaitée.

Éléments de candidature

• CV et lettre de motivation obligatoires. (À transmettre par e‑mail).

Qui sommes-nous ?

L’Université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien‑être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, bénéficiant de dispositifs d’accueil, d’inclusion, de formation et de mobilité interne.

Le pôle patrimoine et environnement travaille à faire évoluer le parc immobilier de l’université de Bordeaux, pour lui permettre de relever les défis technologiques, environnementaux et pédagogiques.

À propos de l’offre

• Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de catégorie A (assistant ingénieur) et aux agents contractuels.
• CDD de 24 mois, du 01/02/2026 au 31/01/2028.
• Rémunération brute mensuelle : 2 313 € à 2 731 € (primes relatives au groupe 5 incluses - 98 € + 83 € bruts mensuels).
• Indemnitaire socle + IFSE de 475 € bruts.
• Prime fonctionnelle du groupe 5 (20 points de NBI soit 98 €+ 83 € bruts mensuels).

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année.
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun de Gironde.
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois.
• Restauration subventionnée.
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels.
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile‑travail.
• Parcours d’accueil et formations.

Processus de recrutement

Après la période de publication de l’annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.

Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !