Adjoint directeur technique

GTE-Automotive; Sallaumines; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur automobile recherche un adjoint au directeur technique pour piloter divers services comme le chiffrage, lancements et homologations. Vous superviserez les chiffrages techniques et assurerez la conformité des produits tout en gérant une équipe. Recherché: un leader avec Bac + 3 en commerce/management et 5 ans d’expérience en management d’équipes. Si vous êtes motivé par l'innovation et le travail d'équipe, rejoignez-nous à Sallaumines.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en management d'équipe.
• Expérience en industrie requise, secteur du véhicule industriel un plus.

Responsabilités

• Superviser les chiffrages techniques et économiques des projets.
• Coordonner le service lancement et respecter les plannings.
• Suivre les dossiers d’homologation technique et réglementaire.
• Superviser la création et mise à jour des nomenclatures techniques.
• Supporter le Directeur Technique dans la préparation des réunions.

Connaissances

Leadership

Communication

Organisation

Négociation

Formation

Formation Bac + 3 en commerce et management

Description du poste

À propos de l’entreprise

Chez GTE AUTOMOTIVE, nous sommes bien plus qu'un groupe industriel : nous sommes un acteur clé de l'innovation et de la performance dans le secteur automobile. Notre groupe allie expertise technique et agilité pour répondre aux défis d'un marché en constante évolution. Notre mission ? Concevoir, développer et produire des solutions automobiles de haute qualité, tout en anticipant les besoins de demain. Nous croyons en un avenir durable et technologique, où l'excellence opérationnelle rime avec responsabilité environnementale. Rejoignez une équipe passionnée, où chaque collaborateur contribue à écrire l'histoire de l'automobile de demain. Chez GTE AUTOMOTIVE, vous ne serez pas un simple numéro, mais un acteur clé de notre succès collectif. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture d'entreprise. Prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une aventure industrielle passionnante ? GTE AUTOMOTIVE vous attend pour partager cette vision ambitieuse et concrétiser ensemble des projets d'envergure.

Description des activités significatives

En tant qu'adjoint du directeur technique (H/F) au sein de GTE AUTOMOTIVE, vous occuperez un rôle clé dans le développement de notre Groupe. Vos missions seront variées et impactantes :

Responsabilités

• Pilotage du service chiffrage : superviser la réalisation des chiffrages techniques et économiques des projets, assurer la cohérence des estimations avec les objectifs de marge et de faisabilité, participer à l’amélioration des outils et méthodes de chiffrage.
• Pilotage du service lancements : coordonner le service lancement avec les différents services, veiller au respect des plannings et à la disponibilité des ressources, identifier et remonter les points de blocage ou les risques opérationnels.
• Pilotage du service homologation : suivre les dossiers d’homologation technique et réglementaire, assurer la conformité des produits aux normes en vigueur (internes et externes), collaborer avec les organismes de certification et les services qualité.
• Pilotage du service données techniques : superviser la création et la mise à jour des nomenclatures techniques (articles spécifiques, nomenclatures fantômes, etc.), organiser la rédaction et la mise à jour des notices techniques et d’utilisation, garantir la qualité et la traçabilité des documents techniques (plans, notices, schémas, etc.).
• Support au Directeur Technique : préparer les réunions, tableaux de bord et reporting technique, participer à la veille technologique et réglementaire, être force de proposition dans l’optimisation des processus.

Profil

• Formation de type Bac + 3 en commerce et management ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste en management et gestion d'équipe de 50 personnes minimum.
• Exp en industrie demandée et, dans le véhicule industriel, serait un plus.
• Votre leadership, votre sens de la communication, votre organisation, votre sens de la négociation seront des atouts majeurs pour ce poste.

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