Adjoint de direction (H/F)

APF FRANCE HANDICAP; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien aux personnes handicapées recherche un(e) Adjoint(e) de direction pour piloter divers projets. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines et budgétaires tout en assurant le développement de l'offre de service. Diplômé(e) ou débutant(e) motivé(e), vos compétences en leadership et communication seront essentielles pour réussir dans ce rôle. Un contrat CDI à temps plein est proposé.

Qualifications

• Capacité à animer et piloter des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance en gestion de projets et gestion budgétaire.
• Flexibilité et proactivité dans le développement de l'offre de service.

Responsabilités

• Piloter le projet de la structure en coordination avec le directeur.
• Gérer les ressources humaines et animer les équipes.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.

Connaissances

Leadership

Communication

Sens des responsabilités

Description du poste

Overview

Adjoint de direction (H/F)

Participe à la bonne réalisation du projet de la structure en pilotant certaines dimensions (gestion de projets, gestion RH, gestion financière, gestion technique) auprès du directeur de structure. Vos missions principales : Elaboration et pilotage du projet de la structure, management, gestion des ressources humaines, gestion budgétaire et financière, développement et représentation.

Responsibilities

• Elaboration et pilotage du projet de la structure
• Management
• Gestion des ressources humaines
• Gestion budgétaire et financière
• Développement et représentation
• Encadrer, accompagner et animer les équipes pluridisciplinaires (28,85 ETP, incluant l\'extension de la PCO), en coordination directe avec le Chef de service, et favoriser la cohésion et la dynamique collective
• Contribuer à l\'élaboration et au pilotage des projets de service, en lien avec la directrice du Pôle enfance
• Veiller à la mise en œuvre, au suivi et à l\'évaluation des projets personnalisés des enfants, en étroite collaboration avec les familles, les équipes et le médecin directeur technique
• Participer activement au développement de l\'offre de service et au pilotage de projets innovants
• Assurer la gestion des ressources humaines (animation, suivi, accompagnement des professionnels) en lien avec la secrétaire de direction, et dans le respect des procédures internes
• Contribuer à la gestion budgétaire, en collaboration avec la direction
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels et territoriaux, et développer le travail en réseau
• Piloter la démarche qualité et l\'amélioration continue, en cohérence avec les exigences du référentiel HAS, et avec l\'appui de la référente qualité

Profil souhaité

• Leadership
• Communication
• Sens des responsabilités

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d\'enfants handicapés

Conditions d\'emploi

• Type de contrat : CDI
• Contrat travail
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée