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Adjoint au Service Technique - Espaces Verts

MAIRIE

Noailles

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 9 jours

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Résumé du poste

Une mairie rurale dans les Hauts-de-France recherche un Responsable Adjoint du service Technique, référent espaces verts. Le candidat idéal devra gérer les activités du service, encadrer le personnel, et réaliser des missions administratives. Une expérience de 24 mois en jardinage ainsi que des compétences en gestion d'équipe sont indispensables. Le contrat est de type CDD pour 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1 900 à 2 200 € et des avantages tels que complémentaire santé et téléphone mobile.

Prestations

Complémentaire santé
Téléphone mobile

Qualifications

  • 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Capacité d'encadrement et de gestion d'équipe.
  • Bonne connaissance des techniques de jardinage.

Responsabilités

  • Gérer et suivre les activités du service, notamment la gestion des espaces verts.
  • Encadrer et assurer le suivi du personnel.
  • Réaliser des devis et contrôler les stocks.
  • Participer aux événements communaux et aux commissions.

Connaissances

Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres
Techniques d'engazonnement
Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
Choisir des fleurs adaptées à la situation
Effectuer l'entretien de végétaux
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
Entretenir le jardin
Description du poste
Une mairie rurale dans les Hauts-de-France recherche un Responsable Adjoint du service Technique, référent espaces verts. Le candidat idéal devra gérer les activités du service, encadrer le personnel, et réaliser des missions administratives. Une expérience de 24 mois en jardinage ainsi que des compétences en gestion d'équipe sont indispensables. Le contrat est de type CDD pour 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1 900 à 2 200 € et des avantages tels que complémentaire santé et téléphone mobile.
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