Adjoint au responsable Atelier (H/F)

France Travail; Montmélian; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise adaptée recherche un Adjoint au Responsable Atelier pour soutenir l'équipe de production et garantir la qualité et la sécurité des opérations. Vous serez responsable de l'animation des équipes, de l'organisation de la production, et de la mise en œuvre de solutions d'amélioration continue. Le poste, basé à Montmélian, offre un contrat CDD de 6 mois, des horaires de 35h/semaine, et un salaire brut de 1950 Euros par mois. Débutants bienvenus, formation interne fournie.

Prestations

Primes

CSE

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté avec une expérience en management et/ou industrie.
• Engagement actif et capacité à coordonner les équipes.
• Formation interne assurée.

Responsabilités

• Seconder le Responsable d'Atelier dans ses tâches.
• Animer et motiver les équipes de production.
• Organiser la production et optimiser les méthodes de travail.
• Veiller au respect de la réglementation et des consignes de sécurité.
• Assurer la qualité des produits ou prestations.

Connaissances

Analyse de données de production

Analyser, exploiter, structurer des données

Déterminer des mesures correctives

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Description du poste

Offre n° 201TSGW
Adjoint au responsable Atelier (H/F)

Actualisé le 22 décembre 2025
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Il fait partie intégrante de l'équipe de production et intervient directement aux côtés des agents de production et des contrôleurs qualité. À ce titre, ses missions sont les suivantes :

• Seconder le Responsable d'Atelier dans la réalisation de l'ensemble de ses tâches
• Participer à l'animation et à la motivation des équipes de production, en favorisant un bon climat de travail et une dynamique collective
• Contribuer à l'organisation de la production, à l'aménagement des postes de travail et à l'optimisation des méthodes de travail
• Veiller au respect de la réglementation ainsi qu'à l'application des procédures internes
• Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que les consignes soient respectées sur l'ensemble du périmètre d'intervention
• Assurer la qualité attendue des produits ou prestations réalisées
• Remplacer le Responsable d'Atelier en son absence
• Accompagner la montée en compétences des équipes
• Adapter les méthodes et postes de travail

Ce poste polyvalent demande un engagement actif sur le terrain et une capacité à coordonner les équipes et les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Horaires : Du Lundi au Jeudi de 7h45 à 16h30 - Vendredi 7h45 11h55

Avoir une expérience en management et/ou industrie serait un plus. Débutant accepté. Formation interne assurée.

Type de contrat : CDD (6 mois). Travail en journée, 35h/semaine.

Remunération :

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyse de données de production
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer des mesures correctives
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .