Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

ACTION; Valdahon; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de détail en forte croissance recherche un Adjoint Responsable de Magasin pour Valdahon. Vous serez le bras droit du Responsable Magasin, garantissant le suivi des indicateurs, le développement du chiffre d'affaires, et la gestion de l'équipe. Un Bac+2 ou 2 ans d'expérience en management est requis. Ce poste CDI offre un salaire de 26 462 € et divers avantages tels que tickets restaurant et prime. Horaires variables, disponibilité exigée le week-end.

Prestations

13e mois

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remise personnel de 15%

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe et commerce requise.
• Discipline et rigueur avec orientation client.
• Capacité à fédérer l'équipe et s'adapter aux situations.

Responsabilités

• Contribuer au suivi des indicateurs du magasin.
• Développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client.
• Participer à la vie du magasin pour maintenir un espace rangé.
• Gérer efficacement les imprévus en équie.
• Faciliter la communication et soutenir l'équipe.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation client

Leadership

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Bac+2 ou expérience équivalente

Description du poste

Offre n° 201JHML

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

Actualisé le 10 décembre 2025 – Employeur handi‑engagé

Action est l’enseigne non‑alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Plus de 50 % d’évolution interne nous permet d’offrir un tremplin idéal pour votre carrière. Action a été élue Enseigne Préférée des Français en 2023 et 2024. Chez Action, la routine n’existe pas – entre nos équipes aux talents multiples et diversifiés et les défis qui vous attendent, êtes‑vous prêt à booster votre carrière ? Rejoignez‑nous !

Ce qui rythme vos journées

• Être le bras droit du Responsable Magasin : contribuer au suivi des indicateurs du magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client en animant l’attractivité du magasin, en passant les commandes, en recevant les produits, en gérant les stocks et en implémentant les nouveautés.
• Participer à la vie du magasin avec l’objectif d’avoir un espace plein, propre et rangé : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus et intervenir rapidement et efficacement avec une approche calme et orientée solutions.
• Co‑manager les équipes : faciliter la communication, soutenir lors des recrutements, de l’intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l’équipe.

Profil souhaité

• Formation Bac+2 ou expérience réussie d’au moins 2 ans en management d’équipe et commerce.
• Orientation terrain, discipline, rigueur et sens du terrain.
• Leadership capable de fédérer et accompagner l’équipe avec bienveillance, adaptable à chaque situation.
• Valeurs alignées : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponibilité sur un horaire variable (5/6 h à 21/22 h du lundi au samedi, équipe matin ou après‑midi, parfois le dimanche).

Ce que nous vous proposons

• Salaire brut annuel de 26 462 € en statut agent maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé).
• Avantages salariaux : 13ᵉ̀me mois supplémentaire, prime de participation.
• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise et prévoyance, 15 % de remise personnel, cartes cadeaux.
• Avantages grâce à un CSE dynamique.
• Parcours d’intégration complet : 8 semaines de formation dans un magasin formateur – pratique et e‑learning, management de proximité et soutien d’une équipe.
• Développement continu et perspectives d’évolution au sein d’un groupe international à forte croissance.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail durant les vacances scolaires, les week‑ends et jours fériés, ainsi que sur un rythme irrégulier et des pics d’activité.
• Déplacements ponctuels.
• Intégrité participation, intéressement, titres restaurant, CSE.

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