Adjoint / Adjointe drive en grande distribution

France Travail; Arrondissement de L'Haÿ-les-Roses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de grande distribution recherche un(e) adjoint(e) manager de rayon drive. Vous serez responsable de l’organisation et des ventes, de la gestion du personnel et de l’animation commerciale. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d’expérience dans un rôle similaire, des compétences en management et doit connaître les règles de sécurité alimentaire. Ce poste offre un contrat CDI et un salaire de 2 054,85 € brut par mois sur 13 mois.

Prestations

Intéressement / participation

Complémentaire santé

CSE

Remise sur achats

Qualifications

• Expérience en tant qu'assistant(e) de vente en drive (indispensable).
• Capacité à encadrer une équipe de 17 personnes.
• Connaissance des différents enseignes de la grande distribution.

Responsabilités

• Gérer l’activité commerciale du drive et superviser son organisation.
• Manager l’équipe, fixer des objectifs, évaluer les performances.
• Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale du magasin.

Connaissances

Compétences en management

Connaissance des règles hygiène sécurité alimentaires

Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 202RQRW - Adjoint / Adjointe drive en grande distribution (H/F)

Carrefour recherche un(e) adjoint(e) manager de rayon drive. Rattaché(e) au manager de rayon drive, vous serez garant(e) de l’organisation et des ventes.

Responsabilités

Vos principales missions :

• Gérer l’activité commerciale du drive : superviser le process de l’activité Drive, superviser l’organisation, les stocks de matériel nécessaires à l’activité, établir un tableau de bord des indicateurs de gestion qualitatifs et quantitatifs de l’activité, gérer les conflits clients.
• Manager son équipe : recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés, mettre en place l’organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week-end…), mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations, contrôler l’activité commerciale de l’équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits), évaluer les performances individuelles et collectives de l’équipe, suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations.
• Mettre en œuvre la politique d’animation commerciale définie par le Manager Département : prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l’entreprise, fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l’entreprise et de la connaissance du marché local, concevoir et participer à la mise en œuvre d’opérations commerciales en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d’année, de la rentrée scolaire, etc.
• Définir la politique d’animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires, mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l’entreprise ou des fournisseurs, veiller à la qualité d’accueil, à l’écoute, au conseil et au service client, politique d’accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV…), dynamiser les équipes de vente autour des projets d’opérations commerciales.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience préalable en tant qu’assistant(e) de vente en drive et possédez des compétences en management pour encadrer une équipe de 17 personnes. Vous avez une expérience dans les différentes enseignes de la grande distribution. Amplitude horaire de 06h00 à 21h00.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée, travail les week-ends et jours fériés
• Salaire brut : 2054.85 € mensuel sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• CSE
• Salaire sur 13 mois après 1 an d’ancienneté
• Remise sur achats

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – même poste ou assistant vente drive (indispensable)
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Compétences en management (indispensable)
• Connaissance des règles hygiène sécurité alimentaires (indispensable)
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hypermarchés