ACSÉA FORMATION – UN CHARGÉ D’AFFAIRES (H/F)

Acséa; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle à Caen recherche un Chargé.e D’Affaires pour développer son activité commerciale. Vous serez responsable de la promotion des offres de formation, de la prospection de nouveaux marchés et du suivi des actions commerciales. Le candidat idéal a une solide expérience en développement commercial, maîtrise les techniques de vente B to B et possède d'excellentes compétences en communication. Ce contrat CDD de 3 mois, renouvelable, offre un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Culture organisationnelle bienveillante

27,5 jours de congés annuels

Prime SEGUR

Mutuelle d'entreprise

Carte Up, Tickets Restaurant

Qualifications

• Permis B valide pour déplacements fréquents.
• Expérience en développement commercial requise.
• Connaissance des dispositifs de financement appréciée.

Responsabilités

• Promouvoir les formations auprès des entreprises.
• Prospecter de nouveaux marchés et élargir la base de prospects.
• Suivre la rentabilité des actions commerciales.
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des formations.
• Réaliser un reporting régulier des activités.

Connaissances

Techniques de vente B to B

Communication orale et écrite

Organisation et gestion des priorités

Négociation

Maîtrise de Word, Excel, Outlook, CRM

Rigueur administrative

Description du poste

CDD 3 mois renouvelable

QUI SOMMES NOUS ?

Acséa Formation, dispositif clé d’Acséa, est un acteur majeur de la formation professionnelle dans les domaines du bâtiment, du commerce, de l’hôtellerie, du nettoyage et de la propreté, de la prévention, de la restauration et du sanitaire & social. Rattaché à une association forte de 1 300 salariés, Acséa Formation innove en permanence pour accompagner les personnes dans le but de permettre à chacun d’assurer son employabilité.

Dans Le Cadre De Son Projet Stratégique, Acséa Formation S’inscrit Depuis Deux Ans Dans Une Dynamique De Modernisation De Ses Pratiques Afin De

• Diversifier nos publics et nos modalités de formation.
• Moderniser nos outils pour répondre aux enjeux de demain.

Basé sur le territoire de Caen, du Bessin et du Pays d’Auge, Acséa Formation est animé par une équipe dynamique et collaborative qui place les personnes accompagnées au cœur de ses préoccupations.

LES AVANTAGES

• Une culture organisationnelle bienveillante :
  • Autonomie, respect, et collaboration au sein d’équipes engagées.
• Une réelle qualité de vie au travail :
  • 27,5 jours de congés annuels, 18 jours de congés trimestriels.
  • Prime SEGUR.
• Des avantages sociaux attractifs :
  • Mutuelle d’entreprise.
  • Accords d’entreprise.
  • Carte Up. Tickets Restaurant.

VOTRE MISSION

Sous L’autorité Du Responsable De Pôle Et En Collaboration Avec Les Équipes Pédagogiques Et Administratives, Le Chargé.e D’Affaires Contribue Au Développement D’Acséa Formation Sur Le Territoire. Ses Missions Principales Sont

• Promouvoir l’offre de formation auprès des entreprises et acteurs économiques, afin de soutenir le développement du chiffre d’affaires.
• Prospecter de nouveaux marchés, qualifier des opportunités et élargir la base de prospects.
• Assurer le cycle commercial complet : analyse des besoins, devis, négociation, contractualisation, relances.
• Suivre la rentabilité des actions en lien avec le contrôleur de gestion (taux de remplissage, ajustements, suivi des marges).
• Accompagner les clients dans la mise en œuvre des formations avec les équipes pédagogiques.
• Participer à la fidélisation : bilans, suivi des sessions, échanges réguliers avec les financeurs et les entreprises.
• Réaliser un reporting régulier (activités, indicateurs, résultats).
• Contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale et proposer de nouveaux axes de développement.

CADRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Rejoindre Acséa Formation, C’est Intégrer

• Une équipe investie, solidaire et engagée auprès des entreprises du territoire.
• Une expertise reconnue dans l’univers de la formation professionnelle.
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• Un environnement de travail dynamique, qui valorise l’initiative, la réactivité et la prise de responsabilités.

COMPETENCES REQUISES

• Maîtrise des techniques de vente B to B et du développement commercial.
• Excellente communication orale et écrite, sens de la relation client.
• Capacité à s’organiser, gérer des priorités et travailler en autonomie.
• Aisance dans la négociation et capacité à adapter les solutions aux besoins identifiés.
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook, CRM et outils numériques professionnels.
• Rigueur dans le suivi administratif et commercial.

EXIGENCES – PROFIL RECHERCHE

• Permis B valide (déplacements fréquents).
• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans la formation professionnelle.
• Connaissance des dispositifs de financement : un plus apprécié.

Contexte de l’emploi

• CDD 3 mois renouvelable.
• Statut cadre technique.
• Véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative.
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne en situation de handicap.