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Une entreprise de mode et de beauté recherche un(e) approvisionneur(e) pour gérer les approvisionnements dans un cadre dynamique à Paris. Vos responsabilités incluront la vérification des matériaux, la planification des approvisionnements, et l'assurance qualité auprès des fournisseurs. Le candidat idéal doit avoir une expérience en approvisionnement logistique et maîtriser l'anglais et le français, avec une connaissance de SAP comme un atout. Ce poste est en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Localisation : Paris 8ème
Type de contrat : CDD – 6 mois - à pourvoir dès que possible
Au sein de l’équipe Achats, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des approvisionnements, garantissant la disponibilité des composants dans les meilleures conditions de coût, qualité et délai. Une partie essentielle de votre mission consistera à piloter l’intégration d’un nouveau portefeuille de composants, en optimisant les processus et en paramétrant les systèmes, tout en assurant la coordination entre les départements.
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.