Acheteur Marketing (H/F)

Innoha; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Acheteur(se) Marketing/Communication pour accompagner la transformation des stratégies communicationnelles chez ses clients. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience en achats marketing et un niveau d'anglais courant. Des avantages tels que des primes et le télétravail sont proposés.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Primes de participation et sur objectifs

Remboursement du pass navigo à 100%

Télétravail proposé environ 2 jours par semaine

Programme de formation achats

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans les achats marketing.
• Niveau d'anglais courant requis.

Responsabilités

• Accompagner la transformation du modèle de stratégie des agences de communication.
• Contrôler l'application des contrats et mener des négociations avec les fournisseurs.
• Définir la stratégie de sourcing.

Connaissances

Achats marketing

Négociation

Anglais courant

Formation

Bac+5 avec spécialisation Achats

Description du poste

Le poste

Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Marketing / Communication pour l’un de nos clients.

Vos missions

• Accompagner la transformation du modèle de refonte de la stratégie des agences de communication
• Soutenir le déploiement et l’implémentation de cette nouvelle stratégie
• S’assurer de l’adhésion des métiers au nouveau modèle
• Auditer les calculs des savings selon la méthodologie validée en collaboration avec la finance
• Contrôler la bonne application des contrats (pricing model et grille de prix par typologie de livrable)
• Adapter le tracking en fonction de la taille des marchés
• Comprendre le niveau de complexité entre le client et les contrats
• Mener des négociations avec les fournisseurs
• Définir la stratégie de sourcing

Votre profil

De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous avez acquis au moins 5 ans d’expérience dans les achats marketing.

Votre niveau d’anglais est courant.

Notre processus recrutement

1. 1/ Le brise-glace
   Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
2. 2/ L’expertise
   Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
3. 3/ Le projet professionnel
   Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.

Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel.

Nos avantages

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.