Account Manager - Nantes

Néo-Soft; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherchée un Account Manager pour son agence à Nantes. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement commercial et en gestion de portefeuille clients. Les responsabilités incluent la captation de nouveaux clients, l'identification de talents et le pilotage de l'activité pour garantir performance et rentabilité. Avec une culture collaborative, l'entreprise propose un environnement dynamique et le soutien au développement des compétences.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Expérience en développement commercial et gestion de portefeuille clients.
• Capacité à identifier et recruter des talents.
• Compétences en suivi d'indicateurs de performance.

Responsabilités

• Capter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
• Identifier les talents et assurer le suivi des collaborateurs en mission.
• Suivre et piloter la rentabilité de l'activité.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Pilotage d'activité

Curiosité pour l'écosystème Tech

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire sarticule autour de nos 6 domaines dexpertise :

Domaine d'expertise

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Dans le cadre de son plan de croissance ambitieux, nous recrutons notre futur Account Manager H / F, pour notre agence nantaise. Vous rejoindrez l'équipe de Jack-Alexis TOURTEAU ; une équipe portée par le collectif et passionnée par son métier, avec un embarqué terrain et un périmètre d'activité multisectoriel et évolutif.

Vous arriverez avec un socle solide : des comptes actifs et référencés, un embarqué de qualité, des consultants prêts à être accompagnés et des offres claires et différenciantes.

Vos responsabilités

Développement commercial :

• Capter de nouveaux clients pour booster notre présence sur le marché.
• Développer un portefeuille clients existant (périmètre à définir selon vos responsabilités actuelles et vos ambitions)
• Identifier les bons profils, et faire matcher enjeux business et expertise néosoft.
• Accompagner vos clients et consultants dans la durée, avec une vraie relation de proximité et de confiance.

Recrutement et suivi opérationnel :

• Identifier nos futurs talents, en équipe avec nos 2 Talents Recruiters.
• Assurer le suivi opérationnel des collaborateurs en mission.

Pilotage d’activité :

• Suivre les indicateurs de performance et la rentabilité de votre activité.
• Contribuer activement à la stratégie commerciale de l'agence et du groupe.
• Participer à la vie de l'agence et au développement de notre marque.

Votre valeur ajoutée ?

• Une culture business développée et une vraie curiosité pour l'écosystème Tech.
• Le souhait d'évoluer dans un environnement challengeant et ambitieux.
• Le collectif et l'expertise vous définissent.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan d'intégration

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings,)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution

Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusde recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft