Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

ASS LA P'TITE FAC; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche associative recherche un Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F pour veiller au bien-être des enfants. Le candidat idéal doit avoir au moins 6 mois d'expérience et un CAP AEPE. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, leur éducation et l’entretien de la crèche. Le poste est à temps plein, avec un salaire entre 1888€ et 2000€ brut mensuel, et comprend des primes ainsi que des congés payés.

Prestations

10 semaines de congés payés

Primes

Convention collective ALISFA

Qualifications

• 6 mois d'expérience en tant qu'accompagnant éducatif auprès de jeunes enfants requis.
• Diplôme CAP AEPE indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Assurer le bien-être physiologique et psychologique des enfants.
• Participer à l'accueil des enfants et aux activités éducatives.
• Maintenir l'hygiène et l'entretien de la section.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Formation

CAP AEPE

BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 201MRNS
Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)

Vous cherchez un lieu dans lequel vous épanouir professionnellement, mettre à profit votre intérêt pour l'éducation des citoyens de demain, mettre en œuvre vos ambitions éducatives et projets tout en prenant une part active au fonctionnement de la crèche ?Vous cherchez un lieu qui donne vie à vos valeurs ?Vous êtes au bon endroit, bienvenue !La P'tite Fac est une crèche associative à gestion parentale située sur le campus de l'Université de Bourgogne avec une capacité d'accueil de 57 berceaux. Chaque enfant pris en charge apprend à se socialiser dans un contexte de partage, d'écoute et de confiance.Type de poste : CDI Date de prise de poste : 09 janvier 2026 Date limite de candidature : 5 janvier 2026 Salaire mensuel : 1850€/mois à 2150€/mois + primes Temps de travail : 35h Autres avantages : convention collective ALISFA + 10 semaines de congés payés. Diplôme exigé : CAP AEPE. RAISON D'ÊTRE DE LA FONCTION L'Aide‑Auxiliaire de Crèche assure le bien‑être physiologique et psychologique des enfants qui lui sont confiés. Elle participe à l'accueil des enfants et de leurs familles en secondant l'auxiliaire de puériculture. Elle contribue à l'éveil et au développement des enfants en appliquant le projet éducatif de la structure. L'Aide‑Auxiliaire a la responsabilité de l'entretien de la section (désinfection, rangement, etc.) en collaboration avec l'équipe. L'Aide‑Auxiliaire n'assure pas le suivi médical de l'enfant mais elle peut être amenée à agir dans le cadre d'un Protocole d'Accueil Individuel. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Soins aux enfants :o Prendre soin des enfants en fonction de leur âge et de leurs besoins physiques et affectifs.o Assurer l'accueil des enfants et des familles (sauf informations médicales, réservées à l'auxiliaire).o Accompagner la séparation de l'enfant avec ses parents et maintenir un lien respectueux avec la famille.o Participer à la surveillance des enfants, jouer avec eux pendant les temps libres de l'accueil.2. Participation à la vie de la crèche :o Collaborer au maintien de la cohésion d'équipe et à l'ambiance sereine de la crèche.o Créer et aménager un environnement sécurisant, ludique et adapté aux besoins des enfants.o Stimuler le développement sensori‑moteur et cognitif des enfants.o Observer les enfants et partager les observations avec l'équipe.o Encourager les enfants à développer leur autonomie par des activités adaptées.3. Accompagnement des enfants :o Accompagner les enfants lors des repas, de l'hygiène, du sommeil et des jeux.o Participer aux sorties de l'établissement sans être responsable du groupe.o Assurer les tâches liées à l'alimentation (préparation de biberons, repas) et respecter le régime alimentaire des enfants.o Participer à la surveillance médicale (prise de température, état général) et transmettre les informations nécessaires à l'auxiliaire ou à la directrice.4. Entretien de la section et hygiène :o Appliquer strictement les règles d'hygiène et participer au nettoyage quotidien de la section (rangement, nettoyage de jeux, de dortoirs, etc.).o Initier des actions de nettoyage en accord avec la direction.o Veiller à l'hygiène globale de la crèche et informer l'équipe de toute opération à réaliser.5. Communication et transmissions :o Faire des transmissions orales et écrites concernant les enfants (sauf partie médicale).o Être à l'écoute des enfants, verbaliser les besoins et les solliciter.o Participer à l'élaboration et à l'application du projet éducatif.6. Encadrement des stagiaires :o Accueillir, encadrer et transmettre des savoir‑faire aux stagiaires.o Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.7. Ouverture et fermeture :o Participer à l'ouverture et la fermeture de la crèche en partenariat avec les autres personnels diplômés.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1888.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- CAP AEPE Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants