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Une organisation engagée dans le bien-être des enfants recherche un(e) professionnel(le) pour le Multi-Accueil le Petit Oranger à Nantes. Vous serez responsable de la prise en charge des enfants, en veillant à leur sécurité physique et affective. Le poste exige un CAP AEPE et une expérience en crèche est souhaitée. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une prime de fin d'année et un accompagnement sur divers thèmes tels que la santé et le logement.
Le Multi-Accueil le Petit Oranger dispose d'espaces généreux et lumineux favorisant l'épanouissement et le bien‑être des enfants. Des activités tournées vers la socialisation et l'ouverture au monde y sont proposées dans divers espaces : une salle d'art plastique, une salle sensorielle, une salle de motricité avec piscine à balles, une piscine à eau ainsi qu'un jardin de 300 m² avec deux aires de jeux. D'un point de vue pédagogique, nous priorisons la sécurité affective des enfants, le développement de l'autonomie ainsi que la motricité libre et les pieds nus. Nous pratiquons également le concept de l'adulte phare et la communication gestuelle associée à la parole. L'accompagnement et le soutien à la parentalité y sont prioritaires.
Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et encadré par une équipe de personnel diplômé, vous participez à la prise en charge d'un groupe d'enfants afin de satisfaire en permanence leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective. Vous êtes en charge de :
Poste à pourvoir à partir du 10/11/2025. Vous êtes titulaire du CAP AEPE (Petite Enfance) et avez idéalement une expérience au sein d'une crèche. Rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e), vous savez être à l'écoute, avoir de la patience, de la maîtrise, tant avec les enfants qu'avec les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, ainsi qu'un accompagnement sur les thématiques du travail, du logement, de la famille et de la santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord « Diversité et égalité professionnelle ». Mon association marque sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes variés tels que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle et le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix‑Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement : sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et réduire de moitié son empreinte carbone d'ici 2030.
Prime de fin d'année : Oui