Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

COMMUNAUTE COMMUNES CATTENOM ET ENVIRONS; Hettange-Grande; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Hettange-Grande recrute un Accompagnant éducatif pour son Multi accueil. Vous aurez la mission d'accueillir et d'accompagner les enfants, en veillant à leur bien-être et en mettant en place des activités ludiques. Ce poste nécessite le CAP AEPE, et le permis de conduire est indispensable. La rémunération est de 1 940 € brut par mois, avec des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Le type de contrat est un CDD de 6 mois, avec une durée de travail de 35 h/semaine.

Prestations

Tickets restaurant

Participation mutuelle santé

Avantages CE

Qualifications

• Titulaire du CAP AEPE requis pour le poste.
• Débutant accepté pour une première expérience.
• Permis de conduire B indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants au quotidien.
• Mettre en place des activités ludiques.
• Aménager et nettoyer les espaces de jeux.
• Intervenir en fonction des besoins des enfants.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

CAP AEPE

Description du poste

Offre n° 202CTGR Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs recrute une Adjointe /un Adjoint d'animation pour son Multi accueil basé à HETTANGE-GRANDES. Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un établissement public de coopération intercommunale qui rassemble 22 communes et 27 000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu'elle a récemment formalisé dans son Projet de territoire 2022‑2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : mobilité, développement économique, tourisme, culture, sport, petite‑enfance, social, assainissement, environnement et gestion des milieux aquatiques. Nos multi‑accueils ont pour objectif de favoriser le bien‑être et le développement des enfants au sein de la collectivité. Les projets de nos structures sont basés sur l'autonomie, la socialisation, le plaisir, le bien‑être et l'écoute de l'enfant (communication gestuelle, motricité libre, jardinage, cuisine, fêtes saisonnières). Nos projets pédagogiques favorisent le soutien à la parentalité. Les parents sont associés à l’accompagnement de leur enfant : accueil et départ en section, réunions d’informations. Et des actions éducatives sont mises quotidiennement en place pour répondre aux besoins et caractéristiques de l'enfant (manipulation, lecture, chant, jeu libre, sport, pédiluve, intervention musicale et accompagnement avec un psychologue).

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :

• Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien afin de contribuer à leur bien‑être : réaliser les soins d'hygiène, de confort et préventifs des enfants;
• Mettre en place des activités en collaboration avec l'équipe;
• Accueillir l'enfant et sa famille;
• Aménager, nettoyer et désinfecter les matériels et locaux;
• Intervenir en fonction des besoins dans l'une des 4 structures communautaires.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAP AEPE et disposez des compétences suivantes :

• Autonomie et polyvalence;
• Ponctualité et disponibilité;
• Sens du travail en équipe.

Conditions de recrutement

Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, tickets restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais entre les structures.

Type de contrat : CDD – 6 mois.

Durée du travail : 35 h / semaine, travail en journée, travail par roulement.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 1 940 € sur 12 mois;
• Titres restaurant / prime de panier;
• CSE.

Déplacements

Ponctuels.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – CAP AEPE. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité;
• Comprendre les étapes du développement de l'enfant;
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil;
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant;
• Techniques d'éveil de l'enfant;
• Posséder un permis de conduire B – véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe;
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie;
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié;
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

Communauté de Communes de Cattenom et Environs.