Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

SARL LES CHRYSALIDES; Bègles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil infantile recherche un(e) auxiliaire petite enfance pour assurer un environnement sécurisé et stimulant pour 12 à 14 enfants. Ce CDI à temps plein de 36 heures par semaine implique des missions éducatives et pédagogiques, ainsi que la collaboration avec l’équipe éducative. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire et un CAP AEPE sont indispensables. La rémunération est de 1860 € brut mensuel plus des avantages liés au transport et à la santé.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Qualifications

• Capacité à soutenir l'enfant dans l'apprentissage en collectivité.
• Compétence pour animer des jeux et activités d’éveil.
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de confort des enfants.

Responsabilités

• Assurer un environnement sécurisé pour les enfants.
• Collaborer avec l’équipe éducative pour le projet pédagogique.
• Suivre et évaluer le développement des enfants dans un cadre sécurisé.

Connaissances

Soutien à l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Connaissance des étapes du développement de l’enfant

Compétence pour organiser des activités ludiques

Préparation de repas pour enfants

Techniques d’éveil de l’enfant

Formation

CAP AEPE ou PETITE ENFANCE

2 ans d'expérience sur poste similaire

Description du poste

Offre n° 201FHLS

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Sur la base d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, vous consacrez au minimum 36 h par semaine au poste d'auxiliaire petite enfance.

Missions éducatives et pédagogiques

• Agir dans le cadre d'un projet pédagogique de la structure auquel vous adhérez et en concertation avec la gestionnaire, la directrice, les auxiliaires de puériculture et le référent santé accueil inclusif.
• Accueillir l'enfant et les parents : accueillir les enfants, mettre en œuvre les conditions à leur bien‑être, identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs.
• Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
• Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et de gérer les conflits.
• Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
• Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées : soins d'hygiène et de confort en prévention et curative, règles d'hygiène et de sécurité, aide à l'autonomie, surveillance de la santé et du développement, information à la directrice, informations sur les régimes alimentaires spécifiques, disinfection des espaces de vie et du matériel.
• Préparer et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement.
• Collaboration avec l’éducatrice et l'auxiliaire de puériculture sur le choix des jeux et jouets.
• Développer les capacités des enfants pour s’insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre‑ensemble et le respect.
• Assister l’enfant lors de l’endormissement pour la sieste.
• Assister à l’aménagement des espaces de vie afin qu’ils soient adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Participer aux tâches courantes : entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel, gestion des stocks d'entretien, mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.

Collaboration avec l'équipe et le projet de la structure d’accueil

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure d’accueil.
• Participer aux réunions de service et aligner son action sur les objectifs retenus.
• Participer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse, etc.).
• Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l’éducation.

À propos du poste

Nous recherchons un ou une auxiliaire petite enfance pour rejoindre une toute nouvelle équipe et participer à l’ouverture d’une micro‑crèche. Vous serez responsable d'assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants dont vous aurez la charge. Il s'agit d'une structure qui accueillera 12 à 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

Profil recherché

• Capacité à soutenir l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Connaissance des étapes du développement de l’enfant.
• Compétence pour organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
• Capacité à préparer et donner un repas et une boisson à l’enfant.
• Maîtrise des techniques d’éveil de l’enfant.

Expérience

• 2 ans – sur poste similaire (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents : CAP AEPE ou PETITE ENFANCE (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Esprit d'équipe.
• Ecoute, empathie.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Temps plein – 36 h/semaine.
• Congés annuels : 6 semaines (1 semaine en hiver, 1 en printemps, 3 en été, 1 fin d'année).
• Avantages : prise en charge du transport quotidien, RTT.
• Rémunération : 1860 € brut mensuel sur 12 mois + indemnité transport + complémentaire santé.

Employeur

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