1 assistant(e) de service social (H/F) / conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

Aapise; Marolles-en-Hurepoix; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation spécialisée dans le social recherche un(e) assistant(e) de service social pour une résidence à Marolles-en-Hurepoix. Le poste inclut l'accompagnement de personnes en situation de handicap, la gestion de projets individuels et le travail en équipe multidisciplinaire. Exigences : DEASS ou DECESF, permis B, et compétences en outils informatiques. Ce CDI à temps plein débutera le 5 janvier 2026 et propose des horaires répartis en journée et début de soirée.

Qualifications

• Capacité à accompagner des personnes en situation de handicap.
• Expérience de la conduite de projets appréciée.
• Aptitude au travail d'écoute et soutien.

Responsabilités

• Accueillir et suivre les résidents dans leur projet individualisé.
• Repérer les besoins et mettre en œuvre des prestations adaptées.
• Suivre les dossiers individuels et assurer la réglementation.

Connaissances

Proposer des actions polyvalentes

Travail en équipe et en réseau

Maîtrise des procédures administratives

Formation

DEASS, DECESF

Outils

Outil informatique

Description du poste

1 assistant(e) de service social (H/F) / conseiller(e) en économie sociale et familiale (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir le 05 janvier 2026

Pour l’ouverture d’une résidence accueil « La Marolaise » située à Marolles-en-Hurepoix

«La Marolaise» est un dispositif innovant et en création. Il s’agit d’une résidence accueil composée de 37 logements qui vise à offrir aux personnes un habitat durable, dans un cadre de vie semi-collectif sécurisant et convivial, favorisant l’inclusion sociale.

Le professionnel intègrera l’équipe pluridisciplinaire comme suit:

«La Marolaise », répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’une typologie de public dont la situation sociale et psychologique rend difficile leur accès à un logement ordinaire en vue de réapprendre l’autonomie locative en veillant au respect du rythme de chacun des résidents. Sous l’autorité du responsable de la résidence sociale, le professionnel contribue à la mise en œuvre du projet de chaque résident.

A ce titre, il assure toutes les missions relatives à celles de tout travailleur social dans son périmètre de responsabilité et plus spécifiquement dans le cadre du projet social de la résidence:

• Accueil, suivi, accompagnement et adaptation des différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap mental et/ou psychique. Le projet ayant pour finalité de favoriser la fluidité du parcours de vie, de développer les interactions sociales et le pouvoir d’agir, de consolider et/ou développer l’autonomie ;
• Repérage des besoins et mise en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des résidents, dans et hors du dispositif ;
• Accompagnement des personnes dans la dimension administrative (constitution des dossiers MDPH, sollicitations des dispositifs d’aides du droit commun) ;
• Collaboration avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l’accès et le maintien des droits ;
• Suivre les dossiers individuels : notes sociales, contrat de séjour ;
• Mise en œuvre des outils de suivi et d’évaluation de l’activité ;
• Contribution à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs ;
• Encourager l’expression et la participation des résidents ;
• Participation à la dynamique d’équipe de la résidence et au projet associatif de l’AAPISE.

Compétences

• Capacité à proposer des actions polyvalentes et transversales (individuelles ou collectives) en lien avec les besoins et les attentes des personnes accueillies ;
• Capacité à s’inscrire dans les évolutions du projet et dans la dynamique associative ;
• Capacité à rendre compte de l’activité et maîtrise de l’outil informatique ;
• Sens du travail en équipe et en réseau avec les différents partenaires ;
• Maîtrise des procédures administratives et des dispositifs d’aide.

Savoir être

• Empathie, bienveillance, respect des autres
• Aisance relationnelle
• Contrôle de soi, calme, patience, écoute
• Sens de l’organisation/rigueur
• Aptitudes à fédérer
• Créativité
• Appétence à travailler avec des adultes présentant un handicap psychique ;
• Expérience de la conduite de projets ;
• Capacités rédactionnelles, créativité, adaptabilité, disponibilité, travail d’équipe ;
• Aptitude au travail d’écoute et de soutien.

Diplôme requis : DEASS, DECESF

Horaires de travail répartis en journée et début de soirée.

Permis B exigé.

Candidature (CV + lettre de motivation), à envoyer par mail, à