puestos de Tecnico Farmacia en España
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Copcisa
Interiorista para oficina técnica
Descripción de la vacante
Una empresa líder en diseño y fabricación de mobiliario busca un Interiorista para su oficina técnica en Madrid. Serás responsable de diseñar y planificar proyectos de interiorismo, elaborar planos y coordinar con profesionales del sector. Se requiere experiencia en diseño de interiores y en herramientas como AutoCAD y Photoshop. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de gestión de proyectos. Este es un puesto a tiempo completo y presencial.
Formación
- Conocimientos en diseño de interiores, capacidad para crear propuestas estéticas y funcionales.
- Experiencia en el uso de software de diseño.
- Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación.
Responsabilidades
- Diseñar, planificar y ejecutar proyectos de interiorismo de locales.
- Elaborar planos y seleccionar materiales y mobiliario.
- Coordinar con otros profesionales del sector.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Líder en diseño y fabricación de mobiliario para espacios comerciales y sanitarios.
Como Interiorista para oficina técnica en EQUIPANORTE S.L., serás responsable de diseñar, planificar y ejecutar proyectos de interiorismo de locales. Tus tareas diarias incluirán la elaboración de planos, la selección de materiales y mobiliario, y la coordinación con otros profesionales del sector. Este es un puesto a tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Noáin.
- Conocimientos en diseño de interiores, capacidad para crear propuestas estéticas y funcionales.
- Experiencia en el uso de software de diseño como AutoCAD, Sketch Up + V Ray, Photoshop, Illustrator y Office
- Habilidades en la gestión de proyectos, coordinación con proveedores y control de costos.
- Capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y atención al detalle serán muy valoradas.
- Se valorarán cualificaciones adicionales como titulación en arquitectura o diseño de interiores.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.