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Recepcionista De Secretaría De Dirección Madrid
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Recepcionista Polivalente
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Recepcionista De Secretaría De Dirección Madrid
Job summary
Una empresa de Madrid busca un/a recepcionista para realizar tareas administrativas. El candidato ideal debe tener experiencia en atención al cliente, ser organizado/a y tener habilidades de comunicación. Se ofrecen 40 horas semanales con horarios flexibles, priorizando la contratación de personas con discapacidad.
Qualifications
- Experiencia relacionada en tareas de recepción o auxiliar administrativo.
- Capacidad de síntesis y ser polivalente.
- Ser metódico/a y cuidadoso/a en su trabajo.
Responsibilities
- Atención telefónica y presencial de usuarios.
- Gestión del correo electrónico y la mensajería.
- Gestión documental, viajes y comunicación interna y externa.
Skills
Te gustaría trabajar en recepcionista realizando tareas adminstrativas en uno de nuestros clientes situados en Madrid? Si tienes experiência relacionada en tareas de recepción, auxiliar administrativo / a, etc, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Sifu Madrid.
- Tus funciones serán
- Atención telefónica y presencial de usuarios.
- Gestión del correo electrónico y la mensajería.
- Gestión documental, viajes y comunicación interna y externa.
- Tareas de fotocopiado, escaneado y encuadernado de documentación.
- Gestión y control de la BBDD
- Tu horario de trabajo será
- De Lunes a Jueves de 08 : 00 - 08 : 30 a 17 : 30 - 18 : 00 (Flexible)
- Viernes de 08 : 00 a 15 : 00
- 40H / Semanales
- Habilidades para la atención al cliente.
- Ser organizado / a, metódico / a y cuidadoso / a en su trabajo.
- Ser una persona polivalente, flexible, responsable, comunicativa y rigurosa.
- Tener capacidad de síntesis.
Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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