Una consultora de tecnología busca un Consultor SAP SD con al menos 5 años de experiencia en Billing e Invoicing. Será responsable de liderar un equipo multicultural y colaborar en proyectos internacionales. Se ofrece flexibilidad horaria, posición 100% remota, y beneficios como presupuesto de formación y seguro médico privado.
Prestations
Flexibilidad horaria
Presupuesto de formación individual
Remuneración flexible
Seguro médico privado gratuito
Contrato Indefinido
Qualifications
5 años de experiencia en SAP SD (Billing, Pricing, Customer Master Data).
Experiencia en proyectos de roll-out y ciclo de vida completo SAP.
Experiencia en entornos internacionales.
Responsabilités
Liderar requerimientos, análisis de gaps y documentación funcional.
Diseñar e implementar soluciones SAP SD alineadas con las mejores prácticas.
Gestionar testing, soporte y optimización de procesos.
Colaborar estrechamente con equipos de negocio y tecnología.
Connaissances
SAP SD
Billing
Invoicing
Metodologías ágiles
Inglés C1
Outils
SAP FIORI
Description du poste
Resumen
¡ En Capitol e estamos buscando un / a Consultor SAP SD con experiencia en Billing e Invoicing, capaz de liderar un equipo multicultural y participar en proyectos internacionales
Requisitos
5 años de experiencia en SAP SD (Billing, Pricing, Customer Master Data).
Experiencia en proyectos de roll-out y ciclo de vida completo SAP.
Conocimiento en SAP FIORI y metodologías ágiles.
Experiencia en entornos internacionales.
Ingles : C1
Responsabilidades
Liderar requerimientos, análisis de gaps y documentación funcional.
Diseñar e implementar soluciones SAP SD alineadas con las mejores prácticas.
Gestionar testing, soporte y optimización de procesos.
Colaborar estrechamente con equipos de negocio y tecnología.
Beneficios
Flexibilidad horaria para una mejor conciliación de la vida profesional y familiar
Posición en formato 100% remoto
Presupuesto de formación individual (idiomas, libros, certificaciones…)
Remuneración flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.