Vacantes en Cordoba, España
Técnico/a Electromecánico - Mantenimiento Industrial
JR Spain
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Descripción de la vacante
Una empresa está buscando Frontend Developers con al menos 4 años de experiencia. Se requiere conocimiento sólido en HTML y CSS, así como experiencia con Lit Element y Webcomponents. La oferta incluye formación continua, ayuda alimentaria, teletrabajo, y un ambiente colaborativo con oportunidades de crecimiento.
Servicios
Formación
- Fuerte conocimiento en maquetación web utilizando HTML y CSS.
- Experiencia en Lit Element y Webcomponents.
- Conocimientos en testing unitario y E2E son deseables.
Responsabilidades
- Elaborar y mantener documentación técnica.
- Participar y seguir el ciclo de vida de los proyectos.
- Analizar y diseñar soluciones tecnológicas integrales.
Conocimientos
Buscamos Frontend Developers con al menos 4 años de experiencia.
Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a.
- Fuerte conocimiento de maquetación web (HTML y CSS).
- Conocimiento de Lit Element. Mínimo de Webcomponents.
- Deseable conocimiento de Cells.
- Conocimientos de testing unitario y E2E.
- Elaboración y mantenimiento de documentación técnica.
- Participación y seguimiento en el ciclo de vida de los proyectos.
- Participar en el análisis y diseño de soluciones tecnológicas integrales.
Oferta económica y beneficios:
- 2000€ anuales para seguir formándote.
- Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo.
- 30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año.
- Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano.
- Modelo de teletrabajo que favorece la conciliación y horario flexible.
- Ayudas para familiares con discapacidad.
- Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...).
- Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.).
- Enfoque en perfiles tecnológicos con oportunidades de crecimiento.
- Ambiente de apoyo desde el primer día, con onboarding reconocido.
- Fuerte espíritu de compañerismo y equipo multidisciplinario con metodologías Agile.
- Proyectos con impacto en el mundo financiero y social.
- Participación en eventos y actividades para disfrutar del trabajo.
¿Qué nos dices? ¿Hacemos match?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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