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Descripción de la vacante
Una empresa tecnológica busca un Senior Web Developer con más de 10 años de experiencia y un alto nivel de inglés. La persona seleccionada liderará el desarrollo de interfaces modernas utilizando tecnologías como React y Tailwind CSS. Se ofrece un contrato indefinido, trabajo 100% remoto en España y numerosos beneficios, incluyendo formación continua y excelente conciliación laboral.
Servicios
Proyectos innovadores
Formación continua en Udemy
Trabajo 100% remoto
Bebidas y snacks en oficina
Horario flexible
Seguro médico privado
Bonus por recomendación
Beneficios corporativos
Formación
Mínimo 10 años de experiencia como desarrollador web.
Fuerte dominio del inglés a nivel avanzado.
Experiencia en entornos ágiles.
Responsabilidades
Analizar requisitos técnicos y funcionales.
Desarrollar frontends rápidos y mantenibles.
Implementar conexiones eficientes con APIs REST y WebSocket.
Asegurar la calidad del código mediante pruebas unitarias.
Colaborar con equipos de DevOps y QA.
Conocimientos
TypeScript
JavaScript
HTML
CSS
React
Tailwind CSS
Webpack
WebSockets
Angular
Comunicación efectiva
Educación
Grado en informática o cualificación técnica equivalente
Herramientas
Git
Descripción del empleo
Descripción de la oferta de empleo
En Almato Iberia, buscamos un Senior Web Developer con al menos 10 años de experiencia y un alto nivel de inglés con visión estratégica y sólida experiencia en el desarrollo de interfaces modernas y escalables. Si te apasiona crear experiencias digitales de alto nivel, dominar tecnologías como React, Tailwind CSS y Shadcn UI, y liderar soluciones innovadoras en entornos ágiles, queremos contar contigo.
Responsabilidades
Analizarás requisitos técnicos y funcionales para diseñar aplicaciones web modernas y escalables.
Desarrollarás frontends rápidos, mantenibles y bien estructurados, integrados perfectamente con sistemas backend existentes.
Implementarás conexiones eficientes con APIs REST y WebSocket, garantizando una comunicación de datos clara y robusta.
Asegurarás la calidad del código mediante pruebas unitarias, revisiones colaborativas y tests funcionales.
Participarás en el despliegue y mantenimiento de las aplicaciones, en coordinación con los equipos de DevOps y QA.
Asesorarás sobre soluciones técnicas y ayudarás a seleccionar las tecnologías web más adecuadas para cada proyecto.
Colaborarás estrechamente con desarrolladores, Product Owners, Scrum Masters y Project Managers en equipos ágiles y dinámicos.
Requisitos indispensables
Formación universitaria en informática o una cualificación técnica equivalente.
Dominio sólido de TypeScript, JavaScript, HTML y CSS.
Experiencia práctica con React, Tailwind CSS, Webpack y, preferiblemente, Shadcn UI.
Familiaridad con estándares web modernos, control de versiones con Git y APIs REST.
Conocimientos deseables en Modul Federation, WebSockets y React-Lazy.
Idealmente, experiencia adicional con Angular.
Mentalidad resolutiva, documentación clara y comunicación efectiva.
Espíritu colaborativo, iniciativa propia y entusiasmo por trabajar en equipos ágiles.
Manejo avanzado del inglés (tanto hablado como escrito).
Requisitos deseables
Manejo avanzado del alemán (tanto hablado como escrito).
Salario
Dependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 28-45K.
Lo que ofrecemos
Contrato de trabajo indefinido.
Proyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones)
Trabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona).
Bebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina.
Buena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible.
Opción a seguro médico privado.
Bonus por recomendación.
Beneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell.
Acceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.