Senior SAP Integration Lead - S/4HANA & Integration Suite
VISEO IBERIA
Madrid
Híbrido
EUR 70.000 - 90.000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una consultora tecnológica busca un Consultor de Integraciones para participar en la implementación de SAP S4 Hana con Integration Suite. Se valora una experiencia mínima de 5 años en desarrollo de integraciones y migraciones de PI / PO. Ofrecemos contrato indefinido, capacitación continua, salario competitivo y beneficios sociales como seguro médico, ayuda al remoto y 26 días de vacaciones al año. Se promueve la conciliación familiar y laboral, junto con oportunidades para profesionales con discapacidad.
Servicios
Seguro médico
Ayuda al remoto
Ticket restaurant
Transporte
26 días de vacaciones al año
Formación
Se requiere 5 años de experiencia en desarrollo de integraciones en Integration Suite.
Experiencia en migraciones de PI / PO a Integration Suite.
Experiencia en sistemas cloud y on premise.
Responsabilidades
Participar en proyectos de Implementación de SAP S4 Hana.
Diseño y desarrollo de integraciones (IDoc, Proxy, SOAP, REST, EDI).
Monitoreo y gestión de errores.
Conocimientos
Desarrollo de integraciones en Integration Suite
Migraciones de PI / PO a Integration Suite
Migraciones de BTP NEO a Cloud Foundry
SAP API Management
Definición de arquitectura de integraciones
Desarrollo de lógicas complejas en JAVA y Groovy
Descripción del empleo
Una consultora tecnológica busca un Consultor de Integraciones para participar en la implementación de SAP S4 Hana con Integration Suite. Se valora una experiencia mínima de 5 años en desarrollo de integraciones y migraciones de PI / PO. Ofrecemos contrato indefinido, capacitación continua, salario competitivo y beneficios sociales como seguro médico, ayuda al remoto y 26 días de vacaciones al año. Se promueve la conciliación familiar y laboral, junto con oportunidades para profesionales con discapacidad.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.