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Grifols
JR Spain
Chartered Institute of Procurement and Supply (CIPS)
Una empresa farmacéutica busca un Trainee para el área de Talent & Development en Cataluña. La persona seleccionada apoyará en la organización de programas de desarrollo, proyectos de mejora continua, y gestión de talento. Se requiere ser estudiante en Psicología, RRLL, ADE o Pedagogía, y tener conocimientos medios o avanzados del paquete Office. Se ofrecen compensaciones como ayuda al estudio y oportunidades de formación en un entorno internacional.
Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y ofrecemos acceso a plataformas de aprendizaje globales. Te ofrecemos un plan de formación y desarrollo propio, uniéndote a un equipo internacional en un ambiente de trabajo dinámico, flexible y retador, en el que fomentamos la autonomía y la colaboración cross‑functional.
Para Corporate HR y dentro del área de Talent & Development, buscamos incorporar a una/un Trainee para realizar siguientes funciones:
Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.
Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.
El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.
¡Si estás interesado/a con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu cv!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.