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Una multinacional de energía busca un Director de Ventas para liderar los canales de ventas en España. Se requieren al menos 5 años de experiencia en ventas B2B y B2C, así como habilidades de liderazgo y una formación universitaria adecuada. La posición incluye la gestión de un equipo, la planificación de estrategias de ventas y la búsqueda de nuevas alianzas comerciales. La empresa ofrece un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.
TotalEnergies ha reforzado su posición en España en generación y suministro de electricidad, y ya cuenta con más de 2,6 millones de contratos B2C, 30.000 contratos B2B, y una central con dos grupos de ciclo combinado de gas.
¿Quieres ser uno de los líderes clave en el proyecto TotalEnergies España? Buscamos una persona apasionada por las ventas en canales presenciales y alianzas, con capacidad para liderar la estrategia y definir los pilares para construir las bases del futuro en la comercializadora.
Si te sientes identificado/a y estás buscando incorporarte a un proyecto en pleno desarrollo dentro de una multinacional líder en su sector, ¡esta es tu oportunidad!
¿Quieres saber más sobre TotalEnergies? Nace con un espíritu retador e inconformista, y te necesita para seguir creciendo y convertirse en líder de la energía responsable y sostenible, llevando su energía a cada vez más personas.
Creen firmemente en que se puede obtener crecimiento económico, un mayor nivel de comodidad y desarrollo social respetando el planeta y limitando el calentamiento global. Su ambición es trabajar cada día para llegar al objetivo de cero emisiones.
El pilar de la cultura corporativa de TotalEnergies son las personas y toda la energía que necesitan para seguir adelante. Si te unes a su equipo, encontrarás:
El equipo está preparado para el cambio. ¡JuntosSomosEnergía!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.