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Descripción de la vacante
Una empresa de energía renovable en Madrid busca un profesional con más de 3 años de experiencia en captación de clientes y proyectos de energía solar fotovoltaica. El candidato ideal debe ser organizado y proactivo, con capacidad de trabajar por objetivos y facilidad para adaptarse a cambios. Se ofrece un contrato indefinido y beneficios como ordenador y móvil. Se valorará el dominio del inglés y formación técnica.
Servicios
Ordenador
Móvil
Desplazamientos cubiertos
Formación
Más de 3 años de experiencia en energía solar y comercialización.
Capacidad para gestionar y captar clientes.
Facilidad para trabajar por objetivos.
Responsabilidades
Identificación y captación de clientes para proyectos de energía solar.
Gestión de cartera de clientes y canales comerciales.
Colaboración en el cumplimiento de planes comerciales.
Conocimientos
Organización
Metodología
Resolutivo
Proactividad
Motivación
Adaptabilidad
Inglés
Educación
Formación técnica
Descripción del empleo
Responsabilidades
Identificación, captación de clientes y cierre de contratos de suministro e instalación de proyectos de energía solar fotovoltaica, comercialización de energía y proyectos de sistemas de recarga para vehículos eléctricos.
Gestión de la cartera actual de clientes y de canales comerciales.
Apoyo en la captación de canales comerciales: ingenierías, instaladores, asesores energéticos, etc…
Actividades de servicio y apoyo al canal de cara a la presentación de ofertas comerciales.
Colaboración en la consecución de los planes comerciales y de ventas marcados por la Dirección de la compañía.
Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales. Escala nacional e internacional.
SBA + comisiones.
Beneficios
Ordenador y móvil. Cubierto cualquier desplazamiento por motivos laborales.
Tipo de contrato
Indefinido.
Experiencia requerida
Más de 3 años de experiencia.
Persona organizada, metódica y resolutiva.
Formación técnica deseable.
Acostumbrado a trabajar en base a objetivos.
Proactividad y motivación.
Facilidad para adaptarse a los cambios.
Dominio del inglés deseable.
Ciudad
Madrid.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.