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Moderador de Contenido (Español + Inglés) Lisboa
Job summary
Una empresa líder en moderación de contenido busca un Moderador de Contenido para revisar y controlar contenido generado por los usuarios en español e inglés. Se ofrece un contrato estable, un salario competitivo con bonificaciones y un Welcome Bonus. Los candidatos deben tener habilidades de análisis y capacidad para trabajar en turnos rotativos.
Benefits
Qualifications
- Nivel nativo o avanzado de español y buen nivel de inglés (B2+).
- Capacidad de trabajar en turnos, incluidos nocturnos y fines de semana.
- Habilidad para analizar contenido sensible con objetividad.
Responsibilities
- Revisar y moderar contenido en español e inglés.
- Aplicar políticas y directrices con precisión.
- Identificar y gestionar contenido sensible.
- Colaborar con tu equipo en la mejora de procesos.
Skills
Ubicación: Lisboa, Portugal (On-Site)
Fecha de inicio: 18 de septiembre de 2025
Horario: 24/7 Lunes a Domingo (turnos rotativos)
Días libres: 2 rotativos
Paquete salarial:
Salario base: 870 x 14 pagas
Bono extra: 80 x 11 pagas
Welcome Bonus: 1000
No se ofrece paquete de reubicación para este proyecto
Como Moderador de Contenido, serás responsable de revisar y controlar el contenido generado por los usuarios para garantizar el cumplimiento de las normas de la comunidad. Contribuirás a mantener la plataforma segura y confiable para millones de usuarios.
Revisar y moderar contenido en español e inglés.
Aplicar políticas y directrices con precisión.
Identificar y gestionar contenido sensible.
Colaborar con tu equipo en la mejora de procesos.
Nivel nativo o avanzado de español y buen nivel de inglés (B2+).
Capacidad de trabajar en turnos, incluidos nocturnos y fines de semana.
Habilidad para analizar contenido sensible con objetividad.
Welcome Bonus de 1000.
Salario competitivo + bonificaciones.
Contrato estable y ambiente multicultural.
Envía tu CV a: sven.evens@cbtalents.org
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.