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Descripción de la vacante
Una empresa de software especializada busca un Comercial en Madrid para desarrollar negocio en el sector inmobiliario. Se valorará experiencia previa en B2B y sector tecnológico. Ofrecemos un entorno profesional, formación, y posibilidades de crecimiento interno. Se requiere residencia en Madrid y capacidad para trabajar en un modelo híbrido.
Servicios
Formación
- Experiencia en el sector inmobiliario o administración de fincas (valorable).
- Experiencia en empresas de software o soluciones tecnológicas (valorable).
- Residencia en Madrid o alrededores.
Responsabilidades
- Captación y desarrollo de nuevos clientes.
- Presentaciones y demostraciones de nuestra aplicación.
- Seguimiento de oportunidades comerciales.
- Coordinación con el equipo interno durante el proceso de implantación.
Conocimientos
Herramientas
En TAAF , empresa especializada en el desarrollo y comercialización de Software para la gestión inmobiliaria y de fincas, ampliamos nuestro equipo en Madrid y buscamos un / a Comercial con experiencia y capacidad para desarrollar negocio en el sector.
- Entorno de trabajo profesional y estable.
- Formación sobre nuestras soluciones.
- Posibilidad de crecimiento interno.
- Modelo híbrido de trabajo.
- Experiencia comercial en B2B .
- Experiencia en el sector inmobiliario o administración de fincas (valorable).
- Experiencia en empresas de software o soluciones tecnológicas (valorable).
- Uso básico de CRM y herramientas digitales.
- Perfil organizado, orientado a objetivos y con buena comunicación.
- Residencia en Madrid o alrededores.
- Captación y desarrollo de nuevos clientes.
- Presentaciones y demostraciones de nuestra aplicación
- Seguimiento de oportunidades comerciales.
- Coordinación con el equipo interno durante el proceso de implantación.
Interesados / as
Enviar CV a rrhh@taaf.es con el asunto “Comercial Madrid” .
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.