Técnico de selección de personal

Kraftwerk Fitness Club; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en expansión en el sector fitness busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado en Selección de Personal. El candidato formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, gestionando procesos de selección, publicación de ofertas, y entrevistas. Se requiere experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal y formación en Recursos Humanos o áreas relacionadas. Ofrecemos un contrato indefinido y la posibilidad de desarrollo profesional junto con una membresía de gimnasio.

Servicios

Desarrollo profesional

Contrato indefinido

Membresía de gimnasio

Formación

• 1-2 años de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en entornos de alto volumen o multi-centro es valorable.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección end to end.
• Definición de perfiles junto a los responsables de área.
• Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Organización

Orientación a resultados

Autonomía

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar

Herramientas

Portales de empleo

Descripción del empleo

Técnico / a de Recursos Humanos – Selección de Personal

Descripción del puesto

En KRAFTWERK FITNESS, empresa en plena expansión dentro del sector fitness y bienestar, buscamos incorporar un / a Técnico / a de Recursos Humanos con especialización en Selección de Personal que participe activamente en los procesos de captación y crecimiento de nuestros equipos.

La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la Responsable de RRHH y los managers de los centros, asegurando procesos de selección eficientes, ágiles y alineados con la cultura de la compañía.

Funciones principales

• Gestión integral de procesos de selección end to end (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento).
• Definición de perfiles junto a los responsables de área y managers de los centros.
• Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo (InfoJobs, LinkedIn, etc.).
• Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Coordinación de incorporaciones y apoyo en procesos de onboarding.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
• Apoyo en proyectos de employer branding y mejora de la experiencia candidato.
• Colaboración en otras tareas del área de RRHH según necesidad (administración básica, reporting, etc.).

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 1–2 años en selección de personal, valorable en entornos de alto volumen o multi‑centro.
• Conocimiento y manejo habitual de portales de empleo.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar con autonomía y en entornos dinámicos.
• Valorable experiencia en sector servicios, fitness, retail o similar.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos estables.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.
• Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
• Posibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades.
• Membresía y mensualidad de Gimnasio.

Información adicional

• Departamento : Recursos Humanos
• Nivel : Empleado / a
• Vacantes : Pronta incorporación.