Técnico de Nóminas

Melt Group; Torrejón de Ardoz; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en alimentación busca un Técnico de Nóminas para gestionar nóminas, supervisar bajas laborales y asesorar al personal. Se requieren 3-5 años de experiencia en gestión de nóminas y conocimientos en legislación laboral. Se ofrece un contrato indefinido, posición presencial y beneficios sociales como seguro médico. Se busca alguien motivado que esté interesado en formar parte de un equipo dinámico en Torrejón de Ardoz.

Servicios

Seguro Médico

Ticket Restaurant

Formación Continua

Formación

• Experiencia de 3-5 años en gestión de nóminas y contratos.
• Valorado en empresas de más de 300 empleados/as.
• Interesados en una posición presencial, residencias cercanas.

Responsabilidades

• Cálculo y procesamiento de nóminas mensuales.
• Supervisión de bajas laborales y permisos retribuidos.
• Asesoramiento al personal en cuestiones laborales.
• Confección de distintos tipos de contratos.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Conocimiento en legislación laboral

Manejo de Excel

Comunicación efectiva

Educación

Formación en Administración y Finanzas

Relaciones Laborales

Herramientas

SAGE

Sistema RED

Siltra

Contrat@

Delta

Descripción del empleo

DesdeMelt Group, buscamos unTécnico de Nóminaspara una empresa líder en el sector de laAlimentación,para incorporarse al equipo de RRHH,con sede en Torrejón de Ardoz.

Funciones principales

• Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales.
• Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as.
• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales.
• Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente.
• Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as.
• Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados.
• Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales.
• Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.).

Requisitos

• Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH.
• Experiencia de 3-5 años en la gestión de nóminas y contratos.
• Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales.
• Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc.
• Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas.
• Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio).

Se ofrece

• Contratación indefinida desde el primer día.
• Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida.
• Salario según formación y experiencia del candidato/a.
• Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant.
• Formación Continua.
• Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna.
• Entorno cercano, dinámico y de crecimiento.

Si buscas un nuevo reto en una empresa en continuo crecimientoy quieres seguir desarrollándote profesionalmente en el área de nóminas.
¡Estaremos encantados de recibir tu candidatura!