Técnico de Nóminas

Savills; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora inmobiliaria internacional busca un Técnico de Nóminas para su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá un título en Relaciones Laborales, Derecho o ADE y de 2 a 3 años de experiencia en funciones administrativas relacionadas con la nómina. Se requiere un alto nivel de inglés y conocimientos en legislación laboral. La posición implica la elaboración de nóminas, gestión de contratos y atención a consultas de empleados. Se valorará experiencia con A3Nom y habilidades avanzadas en Excel.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en gestión laboral y administrativa.
• Conocimiento de legislación laboral, normativa vigente.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.

Responsabilidades

• Gestión de contratos y documentación laboral.
• Elaboración de la nómina mensual.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina.

Conocimientos

Atención al detalle

Proactividad

Resolutivo

Organización

Educación

Graduado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE

Herramientas

A3Nom

Paquete Office (Excel)

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un / a Técnico de Nóminas formando parte del equipo de Compensación y Beneficios del área People & Culture basado / a en nuestras oficinas de Madrid.

Brindará soporte operativo en la gestión administrativa del personal de la Compañía, con especial foco en el proceso de nómina y en el cumplimiento de las obligaciones en materia laboral, garantizando la calidad, confidencialidad y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales :

• Confección y gestión de contratos, prórrogas y documentación laboral.
• Apoyo en la elaboración de la nómina mensual.
• Recopilación, validación y registro de incidencias mensuales.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina y en materia laboral.
• Archivo y mantenimiento de expedientes laborales.
• Elaboración de reportes corporativos.
• Soporte en las tareas administrativas del equipo de Compensación y Beneficios.

Requisitos

• Graduado / a en Relaciones Laborales, Derecho o ADE. Formación específica en materia de nóminas y seguridad social.
• Experiencia entre 2 y 3 años realizando funciones similares de gestión laboral y administrativa incluyendo elaboración y auditoría de nóminas.
• Legislación laboral – normativa vigente en materia de modalidades de contrato, retenciones de IRPF y seguros sociales.
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
• Valorable experiencia con herramienta de gestión nómina A3Nom.
• Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.