Técnico de nóminas

WeHunt España; Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de asesoría laboral busca un técnico laboral para unirse a su equipo en Barcelona. El postulante ideal contará con 1 a 2 años de experiencia y será responsable de elaborar y revisar nóminas, gestionar contratos de trabajo, y atender consultas laborales. Se requiere conocimiento de la legislación laboral española, así como habilidades en herramientas de nómina. Se ofrecen oportunidades de formación continua y un ambiente de trabajo colaborativo.

Formación

• 1 a 2 años de experiencia en gestoría o asesoría.
• Experiencia con programas de nóminas y contabilidad.
• Actualización constante de legislación laboral.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar nóminas mensuales.
• Gestionar contratos de trabajo y bajas en Seguridad Social.
• Atender consultas laborales básicas.

Conocimientos

Elaboración y revisión de nóminas

Gestión de contratos de trabajo

Tramitación de partes de IT/AT

Conocimiento de legislación laboral española

Catalán y castellano nativos

Capacidad para trabajar en equipo

Buena organización y atención al detalle

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Intermega

A3

Descripción del empleo

Desde WeHunt, buscamos incorporar para un despacho de abogados y gestoría laboral en Barcelona a un técnico laboral con 1 a 2 años de experiencia.

Funciones principales

• Elaboración y revisión de nóminas mensuales de todo tipo (autónomos, trabajadores por cuenta ajena en distintas sociedades, fijos discontinuos, empleadas del hogar, etc.).
• Gestión de contratos de trabajo: altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED).
• Tramitación de partes de IT/AT a través de los sistemas DELT@ y SILTRA.
• Preparación, confección y presentación de los modelos 111 mensuales/trimestrales y 190 anuales.
• Apoyo en la gestión de despidos, finiquitos y certificados de empresa.
• Resolución de consultas laborales básicas y atención profesional y eficiente a los clientes.
• Soporte general al departamento laboral, incluyendo desplazamientos a CMAC, reuniones telemáticas o atención telefónica a compañeros.
• Gestión de giros bancarios a clientes o arrendatarios según las indicaciones recibidas.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 1 año en gestoría o asesoría, preferiblemente.
• Conocimiento práctico de la legislación laboral española y actualización constante de sus modificaciones.
• Catalán y castellano nativos.
• Experiencia con programas de nóminas y contabilidad (por ejemplo, Intermega, A3 u otros similares).
• Capacidad para trabajar en equipo, buena organización y atención al detalle.
• Incorporación a un equipo profesional, cercano y colaborativo.
• Formación continua en normativa laboral y gestión de nóminas.

Back Office Payroll (Administrativo/a laboral)

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