Técnico de laboral

Avincla; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento en Terrassa busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar nóminas y aplicar convenios. Se requiere experiencia de 5 a 10 años y conocimiento en Derecho Laboral. Ofrecen un contrato indefinido y un buen ambiente de trabajo.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Evolución profesional

Integración en un equipo cualificado

Formación

• 5 a 10 años de experiencia en tareas de gestión de nómina.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Experiencia en la elaboración de Planes de Igualdad es valorable.

Responsabilidades

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a convenios.
• Interpretación y aplicación de convenios laborales.
• Elaboración de contratos y prórrogas.

Conocimientos

Gestión de nómina

Derecho Laboral

Tramitación a través del sistema Red

Elaboración de contratos

Cálculo de costes

Descripción del empleo

Descripción de empleo

Qué buscamos?

En AVINCLA Terrassa apostamos por el talento de las personas para seguir creciendo. Por ello, necesitamos incorporar a un / a Técnico / a Laboral para nuestra oficina de Terrassa.

Cuáles serán tus funciones?

• Gestión y cálculo de nómina aplicado a diferentes convenios provinciales y de empresa (resolución de incidencias, variables, finiquitos, regularizaciones, atrasos, etc.).
• Interpretación, análisis y aplicación de convenios.
• Tramitación a través del sistema Red: altas, bajas, variaciones de datos, trámites partes de IT, seguros sociales, etc.
• Elaboración de contratos y prórrogas.
• Cálculo de costes, elaboración de estadísticas de salarios e informes.
• Gestión de beneficios sociales.
• Elaboración de asientos contables y cuadres de nómina.
• Gestionar asesoramiento Laboral.

Requisitos del puesto

• Experiencia mínima de 5 a 10 años demostrable en tareas mencionadas y en entornos complejos con diversidad de convenios.
• Conocimientos amplios en Derecho Laboral.
• Valorable conocimientos en la realización de "Planes de Igualdad".

Qué ofrecemos?

• Integración a un equipo altamente cualificado.
• Empresa en constante evolución y líder en su sector.
• Buen ambiente de trabajo.
• Evolución profesional.
• Contrato indefinido.
• Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato.