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Una empresa líder en Energías Renovables busca un/a Técnico/a de Gestión y Elaboración de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos en Sevilla. El candidato ideal tendrá experiencia en administración de personal y conocimiento de normativas fiscales. La incorporación es inmediata con contrato indefinido y se buscan habilidades avanzadas en herramientas de nómina y fiscalidad. Se ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un sector en crecimiento.
DESCRIPCIÓN
¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Gestión y Elaboración de Nóminas para integrarse en el equipo de Recursos Humanos en nuestras Oficinas Centrales en Sevilla.
Requisitos y Habilidades:
- Residencia en Sevilla
- Incorporación: Inmediata
- Contrato: Indefinido
- Fluidez con el paquete Office y Microsoft 365
- Conocimientos de la normativa vigente y de las obligaciones fiscales relacionadas (IRPF, 111/190)
- Experiencia en uso de la página de la SS (Sistema RED/CASIA)
- Manejo avanzado de programas de nómina (A3NOM/A3Equipo u otros), así como de herramientas de gestión de personal (Contrat@, Certific@, Delt@)
- Experiencia 3-5 años en administración de personal y gestión de nóminas
- Formación: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho (especialidad laboral) o titulaciones afines
Funciones a realizar:
- Elaborar y tramitar el ciclo completo de nóminas (mensuales, pagas extra, ajustes) del personal de la empresa (cálculo de salarios, retenciones por IRPF, cotizaciones sociales y elaboración de resúmenes de pago)
- Gestionar las altas, bajas y modificaciones de contratos en la Seguridad Social
- Realizar la cotización y presentación telemática de los Seguros Sociales (sistema Siltra/CASIA) y comunicar con la TGSS en los trámites rutinarios (incapacidades, partes de bajas, etc.)
SEYSES cuenta con sedes en España, EE.UU., México, Chile, Colombia, Panamá y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global del sector empresarial no conoce fronteras y queremos hacer de nuestra flexibilidad empresarial el valor añadido que nos haga liderar nuestro sector.
¡Muchas gracias!
Requisitos mínimos:
-Formación: Grado o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho (especialidad laboral) o titulaciones afines
- Es valorable estar colegiado/a como Graduado/a Social, aunque no obligatorio
- Experiencia: Mínimo 3-5 años demostrables en puestos similares de gestión de nóminas y seguros sociales
- Se valorará experiencia previa en empresas del sector energético o industrial
- Conocimientos técnicos: Dominio de la plataforma de la Seguridad Social (Sistema RED/CASIA) y sus trámites telemáticos
- Manejo avanzado de programas de nómina (p. ej. A3NOM/A3Equipo u otros), así como de herramientas de gestión de personal (Contrat@, Certific@, Delt@)
Conocimientos de las obligaciones fiscales relacionadas (IRPF, 111/190)
- Habilidades informáticas: Usuario avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) y capacidad para trabajar con sistemas de gestión digital y firma electrónica
- Competencias personales: Orden, rigor y atención al detalle en cálculos numéricos
- Buenas dotes de comunicación y servicio (trámite con la Administración y atención a empleados)
- Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y adaptación a cambios normativos