TECNICO/A UNIDAD DE APOYO CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, GRANADA

Grupoosga; Granada; Presencial; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización dedicada a la inclusión laboral busca un Técnico de Unidad de Apoyo en Granada. El puesto implica la gestión de procesos de inserción sociolaboral y la publicación de ofertas en diferentes plataformas. Se requiere formación superior en áreas sociales, así como experiencia en el sector y habilidades organizativas. Se ofrece un contrato indefinido con un salario entre 18.000 y 22.000 euros brutos anuales. El horario es de lunes a viernes de 8 a 17:30 y se prevén desplazamientos para el seguimiento de casos.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en tareas descritas en la oferta.
• Disponibilidad para desplazamientos a servicios.
• Ser resolutivo/a en situaciones bajo presión.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en plataformas de empleo.
• Contactar asociaciones para la inserción laboral.
• Gestionar base de datos de candidatos.

Conocimientos

Organización

Adaptabilidad

Resolutividad

Proactividad

Planificación

Educación

Formación Superior en Integración Social

Psicología

Trabajo Social

Herramientas

Herramientas Ofimáticas (Excel, Word)

Plataformas digitales de trabajo (Sharepoint, Drive)

Descripción del empleo

En GRUPO OSGA estamos COMPROMETIDOS CON LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Apostamos cada día y en cada puesto de trabajo, por la inclusión real de personas de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo las ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición, origen, situación o género.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA!

Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Granada donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes inquietud por desarrollar tus conocimientos en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad: ¡este es tu puesto!Buscamos una persona organizada, metódica con capacidad de adaptación, con un alto compromiso con la empresa y las personas que formamos la organización, resolutiva, proactiva que sepa anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO,Te integraras en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ell@s y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograras acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo..

¿Qué trabajo realizarás?

Área de Selección de Personas Trabajadoras del CEE:

• Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo.
• Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral de la comunidad de Andalucía y las de ámbito nacional.
• Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc.
• Mantenimiento de base de datos de candidatos.
• Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo.
• Elaboración de informes de candidatos donde se realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas como psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio.
• Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE.
• Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas.
• Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores.

Área de Medidas de Ajuste para las Personas Trabajadoras del CEE:

• Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral.
• Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual.
• Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios.
• Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc.. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo.
• Gestión de documentación relativa a los planes de formación.
• Atender a demandas administrativas que sean necesarias.

¿Cuáles son los requisitos para el puesto?

• Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología u otras titulaciones relacionadas con la rama social.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios.
• Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos.
• Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.).
• Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares.
• Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo.
• Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral.
• Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos.
• Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes.
• Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión.
• Guardar respeto a la confidencialidad y discreción.
• Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas.
• Compromiso con la empresa y con los compañer@s.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
• Dominio de lengua valenciana, oral y escrito, valorable certificado-titulación.

¿Cuál será tu horario?

Realizarás una jornada completa con un horario de lunes a viernes de 8 a 17:30, con 1 hora de descanso para comer. Los viernes, julio y agosto el horario es intensivo de 08:30 a 15:00. Existen servicios donde trabajan las personas trabajadoras a los que se debe acudir a realizar el seguimiento fuera de este horario laboral. Para que no tengas conflictos con tu vida personal, se debe establecer con la Coordinadora de zona un calendario de visitas que se deberán realizar en el horario de los servicios que están las personas trabajadoras a las que se presta apoyo y acompañamiento. Son 3-4 días al mes, siendo estas horas compensadas durante la semana que se realizan estas visitas.

¿Cuál será tu contrato y salario?

Contrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 18.000 a 22.000 euros brutos, según experiencia. Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo.

¿Cuándo empiezas?

Lo antes que puedas.

¿Dónde está ubicada la oficina?

Polígono 'La Ermita', CP 18230, Atarfe, Granada.