Técnico/a Recaudador - Pamplona

Iman Temporing; Pamplona; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría busca un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas en Pamplona. Las funciones incluyen la recaudación y el mantenimiento de las máquinas. Se ofrece un contrato temporal con incorporación inmediata y un horario de 40 horas semanales. Se requiere carnet de conducir tipo B y experiencia en tareas similares. Oportunidad de trabajo en un entorno dinámico y en crecimiento.

Servicios

Incorporación inmediata

Contrato temporal directo

Formación

• Imprescindible carnet de conducir tipo B.
• Experiencia realizando tareas similares relacionadas.
• Formación en electricidad / electromecánica o similar.

Responsabilidades

• Recaudación de máquinas recreativas.
• Reparación y mantenimiento técnico de las mismas.
• Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación.

Conocimientos

Carnet de conducir tipo B

Tareas similares

Electricidad / electromecánica

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en la zona de Pamplona.

Tus funciones serán las siguientes:

• Recaudación de máquinas recreativas.
• Reparación y mantenimiento técnico de las mismas.
• Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación inmediata.
• Contrato temporal directo con cliente.
• Horario: 40 horas de Lunes a Sábado con descansos establecidos por ley.

Requisitos:

• Imprescindible carnet de conducir tipo B.
• Experiencia realizando tareas similares relacionadas.
• Formación en electricidad / electromecánica o similar.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.