Técnico/a - Prospector/a de Empleo/Laboral - Formación (Badajoz)

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp; Badajoz; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría agrícola busca incorporar un Técnico/a - Prospector/a de Empleo/Laboral en Badajoz. El candidato deberá tener experiencia en intermediación laboral, interactuar con el tejido productivo y facilitar el acceso a prácticas laborales. Se ofrece un contrato temporal de 18 meses y jornada completa.

Formación

• Titulación de Bachiller, FPI o CFGM, FPII o CFGS, o experiencia dilatada en la profesión.
• Experiencia de 6 meses a 1 año en intermediación laboral o recursos humanos.

Responsabilidades

• Interactuar con el tejido productivo para facilitar el acceso a prácticas laborales.
• Identificar oportunidades de empleo en la provincia de Badajoz.
• Asumir funciones de intermediación entre alumnos y empresas.

Descripción del empleo

Técnico/a - Prospector/a de Empleo/Laboral - Formación (Badajoz)

Vacantes Previstas

Empresa

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a - Prospector/a de Empleo/Laboral - Formación en Badajoz

Lugar de Trabajo

• Badajoz
• Dirección: Provincia de Badajoz

Funciones y Tareas

• Interactuar con el tejido productivo del territorio objetivo con el objeto de facilitar el acceso al alumnado a las prácticas laborales asociadas a los itinerarios de inserción laboral.
• Identificar las oportunidades de empleo existentes en base a las potencialidades de las empresas que operan en el medio rural de la provincia de Badajoz.
• Asumir funciones de intermediación, en coordinación con los orientadores laborales, entre el alumnado y las empresas con capacidad de incorporar recursos humanos cualificados, con el fin de incrementar el impacto del Programa de Formación desde la perspectiva del empleo generado.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Titulación

• Posees la titulación de Bachiller (BUP/COU), FPI o CFGM, FPII o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia (laboral, académica o ambas) dilatada en su profesión/en las funciones del puesto (entre 6 y 12 meses).

Experiencia Previa

• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en intermediación laboral, selección de personal o desarrollo de talento (reflejar en cv).
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en diseño e implementación de programas de intermediación laboral y evaluar las estrategias de prospección de empleo (reflejar en cv).
• Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en orientación laboral y/o Recursos Humanos (reflejar en cv).

Observaciones

• Contrato temporal con una duración estimada de 18 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
• Jornada completa.
• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 30/09/2025 hasta el próximo 06/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
• El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [e-mail], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta

Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf