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Una empresa tecnológica líder busca un/a Técnico/a On-Site de Infraestructuras en Aragón. El rol requiere al menos 5 años de experiencia en soporte IT local, enfocado en el manejo de redes, infraestructuras CPD y telecomunicaciones. El candidato ideal será autónomo, comunicativo y capaz de gestionar múltiples tareas técnicas. Se ofrece un entorno laboral con oportunidades de desarrollo profesional y beneficios flexibles.
¡En Ayesa crecemos contigo!
En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguimos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos ampliar nuestro equipo con un / a Técnico / a On-Site de Infraestructuras (Nivel 2) para prestar servicios en modalidad presencial.
¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!
Soporte IT Local
Resolución de incidencias de red, WiFi, electrónica y conectividad.
Soporte a usuarios en la planta.
Instalación y puesta en marcha de nuevos equipos.
Profesionales con :
Años de experiencia : Mínimo 5 años
Redes LAN / WiFi : switching, VLANs, puntos de acceso, troubleshooting.
Infraestructura CPD : racks, cableado, SAI, electrónica, climatización.
Sistemas : Windows, Active Directory básico, perfiles roaming, políticas.
Telecomunicaciones : fibra, cableado estructurado, proveedores.
Gestión de incidencias y peticiones (herram. corporativas).
Autonomía y capacidad de priorización.
Comunicación efectiva y coordinación con múltiples interlocutores.
Gestión de proveedores y supervisión de tareas técnicas.
Capacidad de documentar avances, incidencias y estado de implantación.
El trabajo se realiza en modalidad presencial.
El horario estará dentro de la franja del servicio que será de 8 : 00h - 17 : 00h.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.