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Una empresa de tecnología de edificios busca un/a Técnico/a de Mantenimiento de Instalaciones BMS en Erandio. Serás responsable de supervisar y optimizar los sistemas BMS en edificios innovadores, asegurando su máxima eficiencia y operatividad. Se requiere CFGS en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en automatización de edificios. Ofrecemos un paquete retributivo acorde a tu cualificación y beneficios sociales atractivos.
Técnico / a Mantenimiento de Instalaciones BMS
El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.
Cuál será tu Rol?
Como Técnico / a de Mantenimiento de Instalaciones BMS, jugarás un papel clave en el mantenimiento, optimización y supervisión de los sistemas inteligentes que gestionan los edificios más innovadores. Trabajarás con las últimas tecnologías de automatización, contribuyendo a la eficiencia energética, la sostenibilidad, el confort y la seguridad de las instalaciones de nuestros clientes.
Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos la oportunidad de ser parte de un equipo altamente capacitado en un entorno dinámico y desafiante. ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de los edificios inteligentes!
Cuáles serán tus responsabilidades?
Qué perfil necesitamos?
CFGS en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o similares.
Experiencia mínima de al menos 2 años en sistemas BMS o automatización de edificios.
Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS.
Se valorará positivamente aportar conocimientos en protocolos de comunicación como BACnet, Modbus, LonWorks, Dali.
Experiencia en la lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control.
Será valorable tener formación en PRL - 60h Recurso Preventivo.
Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada.
Carnet de conducir.
Es importante que seas una con habilidades de comunicación y trabajo en equipo, proactiva y con un gran enfoque en la mejora continua
Qué ofrecemos?
Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados / as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
Quiénes Somos?
En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco, York, Sensormatic Solutions, Metasys, Ruskin, Titus, Frick, Penn, Sabroe, Simplex , Ansul y Grinnell.
Para más información, visite
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3 / 2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.
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