Especialista comercial

Eurofirms Group | People first; l'Hospitalet de Llobregat; Híbrido; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector de la alimentación busca un/a Técnico/a Laboral para gestionar el área de recursos humanos en l'Hospitalet de Llobregat. Se requiere experiencia en administración de personal y nómina, así como conocimientos en legislación laboral y fiscal. La modalidad es híbrida, con un salario de entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales. Ofrecemos un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente colaborativo

Flexibilidad de entrada y salida

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas).
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.

Responsabilidades

• Registrar movimientos en sistemas internos y preparar documentación para organismos oficiales.
• Validar datos y supervisar el cálculo de nómina y beneficios.
• Mantener registros horarios y gestionar ausencias.

Conocimientos

Administración de personal

Gestión de nómina

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de Excel

Experiencia con SAP HR

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar

Herramientas

SAP HR

Excel

Descripción del empleo

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti!

Importante empresa del sector de la alimentación que opera en más de 50 países con distintas marcas locales reconocidas, precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral de personal para trabajar en el centro de Hospitalet de Llobregat.

📌¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales: Registrar movimientos en sistemas internos (SuccessFactors), preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) y coordinar con la gestoría externa.
• Administración de nómina y beneficios: Recopilar variables (horas extra, turnos, primas), validar datos y supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible.
• Control de asistencia y jornada: Mantener registros horarios, gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones) y actualizar bases de datos y reportes mensuales.
• Gestión documental y archivo: Mantener expedientes actualizados y accesibles, elaborar informes y certificados oficiales.
• Atención al empleado y resolución de incidencias: Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios, brindando soporte administrativo a otras áreas.

Lo que buscamos en ti:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y fiscal española.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas) y experiencia con SAP HR.
• Contrato directamente con empresa.
• Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00, viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad de entrada y salida.
• Salario: Entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales.
• Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

🚀 Si buscas un reto en el área de administración de personal y quieres crecer en una compañía sólida, ¡esperamos tu candidatura!!💥