Técnico/A Laboral

GESFINSA FISCAL SLP; Oviedo; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una asesoría en Asturias busca un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión de nóminas y cumplimiento normativo. Se ofrece un contrato indefinido y un ambiente de trabajo colaborativo, con posibilidad de crecimiento. La jornada laboral es completa y el salario es competitivo acorde a la experiencia. Los interesados deben enviar su CV por LinkedIn o al correo especificado.

Servicios

Ambiente de trabajo colaborativo

Posibilidad de crecimiento profesional

Salario competitivo

Formación

• Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en una asesoría.
• Experiencia en altas, bajas, y modificaciones de contratos en el SEPE.
• Conocimientos en tramitación con la Seguridad Social.

Responsabilidades

• Realizar altas, bajas, y modificaciones de contratos en el SEPE.
• Confeccionar nóminas y gestionar seguros sociales.
• Asesorar a clientes sobre normativa laboral vigente.

Conocimientos

Manejo de programas de nóminas

Dominio del Paquete Office

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Orientación al cliente

Educación

Grado o FP en Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales o similar

Herramientas

Nominasol

Descripción del empleo

Overview

En nuestra asesoría, nos esforzamos por ofrecer un servicio integral y de alta calidad a nuestros clientes. Debido a nuestro crecimiento, buscamos un/a Técnico/a Laboral para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a mantener la excelencia de nuestro servicio. Si eres una persona con experiencia en el sector y buscas un entorno de trabajo con un buen ambiente y posibilidad de crecimiento, ¡te estamos buscando!

Responsabilidades

• Altas, bajas, y modificaciones de contratos en el SEPE.
• Confección de nóminas y seguros sociales: manejo de SILTRA y CRETA.
• Tramitación de gestiones con la Seguridad Social: incapacidades temporales, maternidades, paternidades, etc.
• Asesoramiento a clientes: resolución de consultas y orientación sobre la normativa laboral vigente.
• Elaboración de documentos: preparación de cartas de despido, sanciones y otros documentos relacionados.
• Gestión de expedientes: manejo de ERE/ERTE si fuera necesario.

Requisitos

• Formación: Grado o FP en Relaciones Laborales, Derecho, Empresariales o similar.
• Experiencia: al menos 3 años en un puesto similar, preferiblemente en una asesoría.
• Conocimientos técnicos: manejo de programas de nóminas (se valorará el conocimiento de Nominasol) y dominio del Paquete Office.
• Habilidades: capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, con gran atención al detalle y una clara orientación al cliente.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa: Lunes a Jueves 9:00 a 17:00; Viernes 9:00 a 14:00.
• Salario competitivo, según la experiencia y valía del candidato.
• Ambiente de trabajo colaborativo y con posibilidad de crecimiento profesional.
• Envía tu CV por LinkedIn o al email ******