Técnico/a de Talento y Cultura Río Bullaque - Párroco V.Reina - A. Rguez. López PALMAS (LAS) - [...]

Grupo DISA; España; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector energético busca un jurista para impulsar una cultura laboral más igualitaria. El candidato será responsable de analizar la normativa laboral y de igualdad, gestionar expedientes, elaborar diagnósticos de igualdad y promover políticas inclusivas. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa con horario flexible y oportunidades de desarrollo profesional. Se valorará la experiencia previa y formación relacionada. Únete al cambio y transforma la cultura laboral con nosotros.

Servicios

Incorporación inmediata

Jornada completa con horario flexible

Bolsa de teletrabajo

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Titulación universitaria en rama jurídica.
• Experiencia demostrable en funciones jurídicas.
• Conocimientos actualizados de normativa sobre igualdad.

Responsabilidades

• Analizar normativa laboral y de igualdad.
• Gestionar expedientes conforme a la normativa.
• Elaborar diagnósticos y planes de igualdad.
• Analizar auditorías retributivas para garantizar equidad.

Conocimientos

Experiencia en funciones jurídicas

Conocimientos en igualdad de género

Capacidad de análisis legislativo

Educación

Titulación universitaria en rama jurídica

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción de la oferta

¿Eres jurista y quieres impulsar el cambio hacia una cultura laboral más igualitaria? ¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura y forma parte de una compañía que apuesta por la diversidad, la equidad y la conciliación! Somos una compañía líder en el sector energético con más de 90 años de experiencia, comprometida con la sostenibilidad y la innovación, con presencia en España, Portugal y Uruguay. Nuestra actividad abarca desde combustibles tradicionales hasta soluciones de energía alternativa y electricidad 100% renovable, contribuyendo al objetivo europeo de una economía neutra en emisiones.

Nuestro compromiso con las personas es clave:

• Más de 5.000 empleos directos y colaboración con proveedores locales (98%).
• Políticas de igualdad, inclusión y diversidad, avaladas por el Distintivo de Igualdad en la Empresa y nuestra participación en la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.
• Apuesta por la transformación digital para mejorar la eficiencia y ofrecer experiencias personalizadas.

✅¿Qué harás en tu día a día?

• Anticipar el futuro: Analizar normativa laboral y de igualdad, detectando cambios legislativos.
• Impulsar la conciliación: Gestionar expedientes (reducciones de jornada, adaptaciones horarias) conforme a la normativa.
• Diseñar igualdad real: Elaborar diagnósticos y planes de igualdad, negociando con sindicatos.
• Cerrar brechas: Analizar registros y auditorías retributivas para garantizar equidad salarial.
• Prevenir y actuar: Investigar y erradicar posibles situaciones de acoso, implementando medidas correctivas.
• Transformar la cultura: Promover políticas inclusivas y mejoras en programas de conciliación más allá de lo legal.

💼 ¿Qué ofrecemos?

• 🚀 Incorporación inmediata para que empieces a impulsar el cambio desde el primer día.
• 📄 Contrato indefinido.
• ⏰ Jornada completa con horario flexible, porque creemos en la conciliación real.
• 🏠 Bolsa de teletrabajo.
• 📈 Oportunidades de desarrollo profesional: formación continua y oportunidades para crecer dentro del Grupo.

¿Quieres ser parte del cambio? ¡Postúlate y transforma con nosotros la cultura laboral! Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

🎓Titulación universitaria en rama jurídica.

Requisitos valorables

• 📁 Experiencia demostrable en las funciones descritas.
• 🎓 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y/o similar.
• 🔐 Formación o conocimientos demostrables en materia de protección de datos.
• 🚻 Formación complementaria en igualdad de género, políticas inclusivas o similares.
• 📜 Conocimiento actualizado de la normativa nacional y autonómica en materia de igualdad.