Técnico / a de Selección Junior - Aeropuerto de Madrid

Handling; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios de Handling en Madrid busca un / a Técnico / a de Selección para formar parte de su equipo. Se encargará de la redacción de ofertas, reclutamiento y entrevistas. Se requiere un título adecuado, experiencia valorable en aviación y un nivel medio-alto de inglés. Es un entorno de trabajo dinámico en el Aeropuerto de Adolfo Suárez - Madrid Barajas.

Formación

• Graduado / a o Licenciado / a en Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL y RRHH o similar.
• Sería un plus contar con el Máster en RRHH.
• Valoramos experiencia en procesos de selección masivos y/o en el sector de la aviación.
• Disponibilidad para viajar a diferentes aeropuertos.

Responsabilidades

• Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
• Realizar entrevistas presenciales y en formato digital.
• Revisar, escanear, y archivar documentación de selección.

Conocimientos

Inglés medio-alto

Iniciativa y proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Graduado en Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL y RRHH o similar

Descripción del empleo

En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un / a Técnico / a de Selección para que forme parte de nuestro capital humano formado por más de 4.000 empleados / as.

Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en 12 aeropuertos nacionales en los que presta servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones en nuestras oficinas ubicadas en el Aeropuerto de Adolfo Suárez - Madrid Barajas:

• Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo.
• Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos.
• Realizar entrevistas presenciales y en formato digital.
• Revisar, escanear, y archivar documentación obtenida durante los procesos de selección.
• Apoyar al departamento de administración y de formación con cualquier trámite o gestión de los candidatos.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Graduado / a o Licenciado / a en Psicología, Pedagogía, ADE, RRLL y RRHH o similar.
• Será un plus contar con el Máster en RRHH.
• Muy valorable tener experiencia en procesos de selección masivos y / o relacionados con el sector de la aviación.
• Poseer un nivel medio-alto de inglés.
• Contar con disponibilidad para viajar a diferentes aeropuertos en los que operamos.
• Tener iniciativa y ganas de trabajar en un equipo joven y dinámico, ser una persona resolutiva.
• Valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.