Técnico/a de selección de personas con discapacidad

Super Deporte; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación de empleo busca Técnicos/as de selección en Zaragoza para ayudar a colectivos vulnerables. Las responsabilidades incluyen la realización de entrevistas, desarrollo de planes de intervención, y la organización de talleres. Se requiere un grado relacionado y experiencia en orientación laboral. Se ofrece un entorno dinámico y la posibilidad de impactar en la comunidad.

Formación

• Formación en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o afines.
• Experiencia de al menos 1 año en orientación laboral.
• Imprescindible carnet de conducir.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas de diagnóstico con candidatos.
• Desarrollar planes de intervención para mejorar la empleabilidad.
• Organizar y impartir talleres de orientación laboral.

Conocimientos

Manejo de TIC

Orientación laboral

Prospección empresarial

Educación

Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Descripción

¿Quieres formar parte del equipo de la Fundación Adecco? En el equipo de Mallorca tenemos actualmente un proyecto en el que buscamos Técnicos/as de selección para colectivos vulnerables.

Responsabilidades

• Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.
• Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
• Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.
• Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.
• Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
• Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
• Una vez se ha producido la incorporación en las empresas integradoras, se realizarán seguimientos bidireccionales a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo, anticipándonos a posibles situaciones que se puedan producir.

Requisitos mínimos

• Formación
  • Grado en Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares
  • Tener habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
  • Valorable formación transversal en metodologías aplicables a la orientación laboral
  • Valorable poseer formación en atención a colectivos vulnerables
  • Valorable tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación, tales como exámenes psicométricos y software especializado en orientación
• Experiencia
  • Experiencia de al menos 1 año, en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral, con personas en riesgo de exclusión y discapacidad
  • Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables
  • Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas
  • Imprescindible carnet de conducir