Técnico / a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL

Revergy; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía renovable busca un/a Técnico/a de RRHH Especialista en Derecho Laboral en Leioa, Bilbao. El candidato ideal debe tener formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral, 5 años de experiencia en una posición similar, conocimiento de legislación laboral y habilidad en gestión de relaciones laborales. Se valorará el conocimiento de inglés y experiencia en el sector siderometalúrgico. Ofrecemos un ambiente dinámico y la oportunidad de crecer en un equipo internacional.

Formación

• 5 años de experiencia en RRHH en sector metalúrgico o industrial.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa vigente.
• Experiencia en gestión integral de relaciones laborales.

Responsabilidades

• Interpretación de normativa laboral y seguridad social.
• Elaboración de informes jurídicos y laborales.
• Preparación de documentación disciplinaria como sanciones y cartas oficiales.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral

Habilidades de comunicación

Capacidad de organización

Resolución de problemas

Negociación colectiva

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral

Descripción del empleo

REVERGY, empresa española con presencial internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovables proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos para activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a su equipo de trabajo a un / a Técnico / a de RRHH Especialista en Derecho Laboral y RRLL en Leioa, Bilbao.

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho laboral
• Experiencia de 5 años en puesto similar, en Dpto. de RRHH en empresas del sector metalúrgico o industrial preferentemente en el sector de ingeniería y construcción y / o de operación & mantenimiento de plantas de energía; o en gestorías o despachos profesionales laborales.
• Conocimiento profundo de legislación laboral y normativa laboral vigente.
• Experiencia en la gestión integral de relaciones laborales : interpretación normativa laboral y seguridad social, elaboración de informes jurídicos y laborales.
• Representación de la empresa en SMAC u otros organismos
• Experiencia en negociaciones colectivas, inspecciones y reclamaciones
• Preparación y gestión de documentación disciplinaria : sanciones, amonestaciones, expedientes, cartas y comunicaciones oficiales.
• Experiencia y / o interés en otras áreas de RRHH como selección, nóminas, formación y / o administración de personal.
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Deseable nivel alto de inglés, demostrable en entrevista
• Deseable experiencia en convenio del sector siderometalúrgico.
• Capacidad de comunicación, organización y resolución de problemas.

¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!