Técnico/a de Relaciones Laborales

Empresa Confidencial; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en Recursos Humanos busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior en Madrid. La persona seleccionada apoyará en la gestión de normativa laboral y en la implementación de políticas internas. Se valorará la experiencia previa en asesorías y el conocimiento de normativa laboral. Se ofrece un ambiente colaborativo, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Formación continua

Beneficios sociales

Descuentos exclusivos

Oportunidades de crecimiento

Formación

• Experiencia 1-2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídicas laborales.
• Conocimientos básicos de seguridad social y convenios colectivos son valorables.
• Formación o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales es valorable.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de normativa laboral vigente.
• Colaborar en la aplicación de convenios colectivos.
• Participar en la elaboración de documentación relacionada con RRLL.

Conocimientos

Conocimiento de normativa laboral

Manejo de Excel

Capacidad de trabajo en equipo

Actitud proactiva

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho o Máster de Abogacía

Herramientas

Excel

Word

Descripción del empleo

📢 ¡Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres dar tus primeros pasos en un entorno dinámico y retador?

Si te motiva aprender, crecer y contribuir a la gestión laboral de una gran compañía, ¡esta es tu oportunidad!

En este rol, serás parte del equipo de Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales, apoyando en la correcta aplicación de la normativa laboral y en la gestión de procesos internos. Tu misión será garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de políticas internas.

Principales Responsabilidades

• Apoyo en la gestión y administración de la normativa laboral vigente.
• Colaboración en la negociación y aplicación de convenios colectivos.
• Seguimiento de normativa laboral y asesoramiento interno.
• Participación en la elaboración de documentación y reportes relacionados con RRLL.
• Coordinación con el área de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento legal.
• Gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios y sancionadores.
• Preparación de informes y documentación para inspecciones laborales.
• Apoyo en la gestión de relaciones con representantes sindicales.

Requisitos y Habilidades

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Máster de Abogacía.
• Experiencia 1-2 años en departamentos de RRLL, asesorías jurídicas laborales o despachos especializados.
• Conocimientos básicos de normativa laboral, seguridad social y convenios colectivos. Muy valorable conocimiento en expatriaciones y derecho internacional, y/o M&A.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y bases de datos jurídicas.
• Valorable formación o experiencia en Prevención de Riesgos Laborales.
• Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje, organización y trabajo en equipo.

Beneficios

• Incorporación a una empresa líder en su sector.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Beneficios sociales y descuentos exclusivos.
• Ambiente colaborativo y oportunidades de crecimiento.

¿Listo/a para el desafío?

Si quieres formar parte de un equipo innovador, donde cada día aprenderás algo nuevo y contribuirás a proyectos reales, ¡te esperamos!

Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain