Técnico / a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Confidencial; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales en Bilbao. El candidato/a ideal tendrá una formación especializada y al menos 2 años de experiencia. Se encargará de gestionar la formación, elaborar planes de prevención y asesorar en normativa laboral. Se ofrece un contrato estable a jornada completa, con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la mejora continua.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Entorno dinámico orientado a la mejora continua

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Ley de PRL.

Responsabilidades

• Gestión y seguimiento de la formación de prevención de riesgos laborales.
• Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención.
• Evaluación de riesgos y propuesta de medidas correctivas.
• Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.
• Asesoramiento en normativa laboral y PRL.
• Desarrollo de la comunicación preventiva interna.
• Presencia y control preventivo en las diferentes plantas productivas.
• Gestión de la CAE (Coordinación Actividades Empresariales).

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Relaciones Laborales, RRHH o similar

Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Técnico / a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales

Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.

Buscamos un / a profesional polivalente para incorporarse a nuestro equipo, con visión generalista de

Recursos Humanos

Prevención de Riesgos Laborales . La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad, así como la cultura preventiva en la organización.

Funciones principales

Gestión y seguimiento de la formación de prevención de riesgos laborales.

Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención.

Evaluación de riesgos y propuesta de medidas correctivas.

Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales.

Asesoramiento en normativa laboral y PRL.

Desarrollo de la comunicación preventiva interna

Presencia y control preventivo en las diferentes plantas productivas.

Gestión de la CAE (Coordinación Actividades Empresariales)

Requisitos

Formación en

Relaciones Laborales, RRHH o similar .

Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Conocimiento actualizado de normativa laboral y Ley de PRL.

Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece

Contrato estable.

Jornada completa.

Oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj

Entorno dinámico y orientado a la mejora continua.