Técnico / a de PRL y RRHH

Mur&Partners SLU; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa industrial en la provincia de Barcelona busca un/a Técnico/a de PRL y RRHH para coordinar actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales y gestionar áreas de Recursos Humanos. Se requiere mínimo 3 años de experiencia en roles similares, titulación en PRL y conocimiento en la gestión de KPIs. La persona ideal debe hablar catalán y castellano.

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en un entorno industrial.
• Titulación en Prevención de Riesgos Laborales requerida.
• Personas con habilidades analíticas para reportar KPIs.

Responsabilidades

• Coordinar la actividad de PRL en la planta.
• Planificar y diseñar el plan de prevención anual.
• Gestionar la formación del equipo en materia de PRL.

Conocimientos

Análisis de KPIs

Prevención de Riesgos Laborales

Gestión de equipos

Formación en PRL

Conocimientos de RRHH

Educación

Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales

Formación superior en PRL/RRHH

Descripción del empleo

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición como Técnico / a de PRL y RRHH para una empresa industrial de la provincia de Barcelona.

Misión

En dependencia de la Dirección de la planta, la misión del rol incorporado será la de coordinar toda la actividad de la planta relacionada con el área de PRL así como la gestión de diferentes áreas de RRHH.

Responsabilidades principales

• Velar por el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales en la planta.
• Planificar el plan de prevención anual y diseñar y velar por el cumplimiento del mismo.
• Inspeccionar y observar los comportamientos del equipo para poder identificar posibles riegos y planificar propuestas e intervenciones para mejorar los procedimientos en materia de Seguridad y Prevención.
• Analizar, gestionar, e investigar las diferentes incidencias y accidentes ocurridos en la planta y concienciar al equipo para evitarlos a futuro.
• Revisar que la colaboración con personal externo cumple las medidas pautadas y coordinar todas las actividades planificadas con proveedores.
• Controlar, revisar y actualizar toda la documentación del departamento.
• Informar a los diferentes equipos en materia de PRL (posibles riesgos, prevención de los mismos, uso de los EPIs proporcionados…)
• Liderar y organizar la gestión de los programas formativos de los diferentes equipos de la planta, verificando que se cumplen.
• Coordinar la actividad con el SPA (Servicio de Prevención Ajeno) con el que se colabora.
• Gestionar la colaboración con el comité de empresa.
• Analizar los KPIs y el reporte de estos a Dirección y al equipo Corporativo.
• Gestión administrativa y documental de procedimientos y requerimientos a nivel de RRHH (revisión de fichajes, de pluses y horas extras, comisiones, gestión de permisos retribuidos, trámites con la mutua…)
• Dar apoyo en los procesos de selección de la planta.

Requisitos

• Disponer de un mínimo de 3 años de experiencia desempeñando una función similar en un entorno industrial.
• Aportar titulación como Técnico / a en Prevención de Riesgos Laborales.
• Muy valorable disponer de formación superior en el área de PRL y / o RRHH.
• Persona habituada al análisis y reporte de KPIs.
• Nivel de catalán y castellano nativos.

Ubicación

Provincia de Barcelona