Técnico / a de Nóminas y Recursos Humanos

SEBN ES; La Mancha; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional en expansión en Cuenca busca un Técnico de Nóminas y RRHH para coordinar la elaboración de nóminas, gestionar incidencias y atender a los empleados. Se requiere experiencia de al menos 3 años, conocimiento de legislación laboral e inglés B2-C1. Se ofrece autonomía y formación continuada para el desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidad de desarrollar carrera profesional

Autonomía y flexibilidad

Formación continuada

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en entorno multinacional o asesoría laboral.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.
• Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal valorados.

Responsabilidades

• Coordinar con la asesoría laboral externa para la elaboración de nóminas.
• Gestionar incidencias relacionadas con ausencias y cambios de jornada.
• Atender al empleado sobre dudas de nóminas y retenciones.

Conocimientos

Inglés B2-C1

Excel avanzado

Resolutiva

Organizada

Atención al detalle

Educación

Grado / Licenciatura / Diplomatura en Economía o ADE

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca :

Puesto a cubrir : Técnico de Nóminas y RRHH

Funciones :

• Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales.
• Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad / paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.).
• Atención al empleado : resolver dudas sobre nóminas, retenciones, días de vacaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales en todo el proceso asociado a la relación laboral de las personas.
• Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.
• Desarrollo de personas.
• Gestión del conocimiento y formación.

Requisitos mínimos :

Experiencia mínima de 3 años, preferiblemente en entorno multinacional o asesoría laboral en funciones similares.

Grado / Licenciatura / Diplomatura en Economía o ADE. No se descartan otras titulaciones si se aporta experiencia.

Conocimientos actualizados de legislación laboral.

Inglés B2-C1.

Excel avanzado.

Competencias personales : persona resolutiva, organizada y con alta atención al detalle.

Requisitos valorables :

Cursos avanzados en RRHH, nóminas y administración de personal.

SAP.

Otros idiomas : alemán.

Ofrecemos :

Oportunidad de desarrollar carrera profesional en entorno multinacional.

Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional.

Formación continuada y actualizada