TÉCNICO/A DE NOMINAS y ASESOR LABORAL

CADEMA ASESORES G.A.M., SLP; Leganés; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de asesoría empresarial busca un/a Técnico/a de Nóminas y Asesor Laboral en Leganés, Comunidad de Madrid. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de nómina y realizará trámites laborales ante organismos oficiales. Se requiere experiencia en gestión de nóminas, conocimiento en legislación laboral y manejo de software específico como A3NOM. Se ofrecen estabilidad laboral, contrato indefinido y formación continua, así como un ambiente de trabajo colaborativo y flexible.

Servicios

Estabilidad laboral

Formación continua

Flexibilidad horaria

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Formación profesional o universitaria en administración, relaciones laborales, RRHH o derecho.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y asesoría laboral.
• Dominio de software de gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina.
• Trámites laborales ante la Seguridad Social y Agencia Tributaria.
• Elaboración mensual de nóminas y control de incidencias.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral española

Habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar en equipo

Manejo de múltiples tareas

Inglés B1 o superior (valorable)

Educación

Formación en Administración, Relaciones Laborales, RRHH o Derecho

Formación específica en nóminas y legislación laboral (valorable)

Herramientas

A3NOM

Siltr@

Delta

Contrat@

Certific@2

Sistema Red Seguridad Social

Sede Electrónica Seguridad Social

Sede Electrónica Agencia Tributaria

Descripción del empleo

En CADEMA ASESORES G.A.M., SLP, una firma especializada en la prestación de servicios de asesoría empresarial, ofrecemos un puesto de TECNICO/A DE NOMINAS Y ASESOR LABORAL, para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada, será responsable de gestinar de manera integral el ciclo completo de nómina, así como los trámites laborales y administrativos ante la Seguridad Social, Agencia Tributaria y otros organismos oficiales. El candidato ideal deberá contar con un profundo conocimiento en legislación laboral actualizada, experiencia en el manejo de software de nóminas así como habilidades de comunicación para ofrecer soluciones efectivas y personalizadas. Trabajará en colaboración con un equipo de profesionales comprometidos con la excelencia y la satisfacción del cliente, en un entorno dinámico que valora la innovación y el desarrollo continuo.

Tareas

Responsabilidades principales

🔹 Gestión integral de nóminas

• Elaboración mensual de nóminas conforme a convenio, SMI y normativa vigente.
• Control de incidencias: vacaciones, ausencias, horas extra, turnos y variables.
• Gestión de atrasos, finiquitos y cálculos de liquidaciones.
• Generación y custodia de recibos salariales e informes de costes.

🔹 Tramitación en Seguridad Social (Sistema RED)

• Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Preparación y presentación de Seguros Sociales (RLC y RNT).
• Regularización de bases y gestión de liquidaciones complementarias.
• Gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes.
• Emisión de certificados de empresa y comunicación de contratos en Contrat@.

🔹 Gestiones fiscales ante Hacienda

• Cálculo y actualización de retenciones de IRPF.
• Preparación y presentación de modelos 111 y 190.
• Regularizaciones anuales y gestión de incidencias fiscales.

🔹 Relación con organismos oficiales y documentación laboral

• Coordinación con SEPE, mutuas, Inspección de Trabajo y Tesorería General de la Seguridad Social.
• Elaboración de documentación requerida en auditorías laborales.
• Gestión del registro hora y de la documentación laboral obligatoria.

🔹Asesoría Laboral:

• Conocimiento de Normativa laboral: E.T., convenios, SMI, bonificaciones, etc. Revisión de costes laborales; preparación de documentación ante Inspección de Trabajo; gestion documental (fichajes, registro horario, políticas internas); jubilaciones, excedencias, etc.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la integración y coherencia de los procesos administrativos.

Requisitos

• Formacion profesional o universitaria en Administracion Relaciones laborales, RRHH, Derecho o similar.
• Valorable formación específica en nóminas, fiscalidad y legislación laboral.
• Conocimiento avanzado de legislación laboral española y normativa vigente.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y asesoría laboral en Gestoría o Asesoría.
• Dominio de software de gestión de nóminas A3NOM, Siltr@, Delta, Contrat@, Certific@2, Sistema Red Seguridad Social, Sede Electrónica Seguridad Social, Sede Electrónica Agencia Tributaria.
• Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados.
• Valorable nivel de inglés B1 ó superior.

Beneficios

Ofrecemos:

- Estabilidad laboral: contrato indefinido, jornada completa, en un entorno seguro con proyección profesional.

- Integración en un equipo colaborativo, fomentando el aprendizaje y desarrollo personal.

- Formación continua en normativa y actualizaciones legislativas.

- Flexibilidad horaria y teletrabajo parcial para equilibrar su vida profesional y personal.

- Buen ambiente de trabajo y cartera de clientes estable.

Confiamos que el interés en nuestra aporte a la persona seleccionada una mejora en su carrera profesional.