Técnic@ de Selección IT Junior con Inglés

Fervimax Group; A distancia; EUR 18.000 - 22.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología en crecimiento busca un reclutador junior para su equipo de Talent Acquisition en Madrid. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos, incluyendo desarrolladores y QA. Se requiere formación en Recursos Humanos y habilidades en comunicación. La empresa ofrece un ambiente de trabajo agradable, un salario entre 18.000 y 22.000 euros brutos anuales, 24 días de vacaciones, y un modelo de trabajo 100% remoto.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Plan de carrera adaptado a tus competencias

24 días de vacaciones

Jornada intensiva en verano

Formación

• Experiencia en selección tecnológica con conocimiento del mercado.
• Mentalidad colaborativa y capacidad de organización.
• Buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas.
• Realizar entrevistas y acompañar a candidatos a lo largo del proceso.
• Aportar ideas para optimizar el proceso de selección.

Conocimientos

Conocimientos básicos en reclutamiento tecnológico

Buena capacidad de comunicación

Orientación a resultados

Conocimientos de LinkedIn como herramienta de selección

Capacidad para trabajar de forma autónoma

Educación

Formación superior en Recursos Humanos, Psicología o áreas similares

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

Notion

Descripción del empleo

Somos

Fervimax , una empresa especializada en transformar la manera en que las empresas, sin importar su tamaño, acceden y utilizan la tecnología. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación, fue creada está empresa de IT.

Desde entonces, hemos crecido exponencialmente, expandiéndonos a nivel mundial y construyendo una reputación basada en la excelencia, la confiabilidad y el servicio al cliente.

En Fervimax,

la tecnología y el talento van de la mano . Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado.

¡Para ello, te necesitamos!

Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con algo de experiencia en la selección de perfiles IT, alguien junior que más que experiencia... tenga ganas!! ganas para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología.

¿Cómo será tu día a día?

Conocimientos básicos para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas : developers, QA, DevOps, Data, Sistemas, redes… entre otros.

Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia.

Conocimientos de Linkedin como herramienta de selección.

Conocimiento del sector IT (no tienes que ser un experto, pero que te suenen algunas "cosillas")

Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora.

Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding.

¿Qué pensamos que necesitas tener?

• Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares;

Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados.

Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa.

Responsabilidad, organización, autonomía y experiencia teletrabajando.

Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables.

Buen nivel de inglés.

¿Qué encontrarás en Fervimax?

Salario : (Exp : 18.000-22.000Brutos / Anuales)

Buen ambiente de trabajo

Plan de carrera adaptado a tus competencias

24 días de vacaciones.

Modelo de trabajo 100% remoto.

Jornada Intensiva en verano.

¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?

¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para trabajar con nosotros!